Barcelona, 31 oct (EFECOM).- El Defensor del Pueblo ha enviado un escrito a CCOO de Cataluña en el cual afirma compartir el criterio de este sindicato en relación al trato "discriminatorio" que las mujeres con reducción de jornada sufren en la Ley de la Seguridad Social a la hora de cobrar el paro.
En un comunicado, el sindicato informa hoy de que el Defensor del Pueblo, Enrique Múgica, ha contestado un escrito de queja enviado por 42 abogados del gabinete jurídico de CCOO de Cataluña en el que se denunciaba el trato "discriminatorio" que padecen las mujeres trabajadoras en situación de jornada reducida por atención de hijos menores de 6 años o disminuidos psíquicos o sensoriales que ven extinguido su contrato por despido colectivo o individual.
Estas trabajadoras, una vez finalizado el contrato y para acceder a la prestación del paro, se encuentran con que se toma como base reguladora de la cotización la de la jornada a tiempo parcial, y no la correspondiente a tiempo completo.
Esta circunstancia constituye, según el sindicato, "una discriminación, por lo que se planteó al Defensor del Pueblo que, con carácter urgente, se efectuara la reforma legislativa del artículo 211.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social", relativo a las normas que regulan la prestación de paro, para poner fin a la actual situación.
En su carta de respuesta, Múgica manifiesta su acuerdo con la información recibida por el sindicato e informa de que en el anteproyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre mujeres y hombres ya está prevista la modificación del citado artículo de la Ley General de Seguridad Social.
Con esta modificación, en los supuestos de reducción de jornada previstos para el cálculo de la pensión reguladora de la prestación de desempleo las bases de cotización se computarán hasta el cien por cien de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin reducción de trabajo, indica la respuesta del Defensor del Pueblo. EFECOM
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