No obstante, este preacuerdo debe ser ratificado en la asamblea de trabajadores y posteriormente ha de recibir el visto bueno del juez competente en el proceso concursal al que se enfrenta la inmobiliaria.
MADRID (Thomson Financial) - MARTINSA-FADESA (MTF.MC)(FAD.MC)ha comunicado que ha llegado a un principio de acuerdo con los trabajadores sobre un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 234 empleados, casi una cuarta parte de su plantilla.
El acuerdo contempla una indemnización de 36 días por año trabajado con un tope de 20 mensualidades.
A finales de julio un juez aceptó la petición del grupo inmobiliario para ser administrado por reguladores y evitar la quiebra, en medio del mayor caso de insolvencia de una empresa en la historia del país.
Martinsa-Fadesa, que tiene una deuda de más de 5.000 millones de euros, está suspendida de cotización desde el 14 de julio.
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