Después de la toma de control de Banco Urquijo el pasado día 4, hoy ha tenido lugar, según lo previsto, la primera reunión con todas las secciones sindicales de ambas entidades para tratar las cuestiones laborales del proceso de integración entre los dos bancos, en la misma línea seguida en los anteriores procesos de adquisición liderados por Banco Sabadell.
Así, Banco Sabadell y las secciones sindicales CCOO, UGT, CGT, CSA, CC, CSIF, ELA y CIG, de Banco Sabadell y de Banco Urquijo, han firmado hoy unánimemente el protocolo de fusión de la plantilla de Banco Urquijo con Banco Sabadell.
El acuerdo alcanzado garantiza la continuidad de los puestos de trabajo del conjunto de los empleados de ambas entidades, respeta los principios de igualdad de oportunidades, formación y promoción profesional y se compromete a no aplicar políticas de traslados forzosos, así como a subrogarse en los derechos y las obligaciones que Banco Urquijo mantenía con sus empleados, tanto activos como pasivos, sin menoscabo de los pactos individuales que el Banco pueda instrumentar como consecuencia de los puestos de trabajo liberados en el proceso de integración.
Así mismo, se ha acordado la realización de valoraciones y estudios para posibilitar los futuros acuerdos de homologación de condiciones de Banco Urquijo en Banco Sabadell.
Según el director general adjunto de Organización y Recursos del grupo Banco Sabadell, Juan Cruz Alcalde, que ha liderado la negociación por parte del Banco, el acuerdo es muy significativo porque «muestra la voluntad de integrar a Banco Urquijo basándose en el diálogo con los sindicatos y el respeto absoluto por las situaciones particulares de las personas».
Banco Sabadell se congratula de la actitud positiva y de diálogo demostrados por todas las partes.
