Más del 90% de la plantilla de Pullmantur ha votado a favor de la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Pullmantur que afectará a 114 empleados de los 215 planteados inicialmente, según han informado fuentes de la empresa.
El acuerdo, que ha sido alcanzado a última hora de la tarde, incluye la indemnización de 40 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. También se han descartado las reducciones salariales planteadas en un principio por Pullmantur.
La empresa espera que los despidos sean voluntarios. Por ello, se compromete a poner en marcha un programa de ayuda para favorecer la recolocación de estos 114 empleados.
