La dirección de Isofotón ha planteado al comité de empresa en la reunión mantenida este martes la posibilidad de acogerse a una medida voluntaria que consiste en dar una indemnización a los trabajadores, que pasan a adquirir la condición de desempleados y, por tanto, a percibir el subsidio correspondiente. En dos años se comprometen a recolocarlos y, si no se lograse este objetivo, percibirían la segunda parte de la indemnización.
Esta medida se incluye en el plan social propuesto por la empresa. El denominado empleo diferido ha generado preguntas en los trabajadores y consiste en ofrecer a los afectados de la fábrica malagueña "la posibilidad de recuperar un empleo estable", en un periodo máximo de dos años, "sin renunciar a ninguno de los derechos adquiridos como trabajadores de la empresa", han indicado desde Isofotón.
Esta propuesta sería de adscripción voluntaria y, según han puntualizado desde la compañía en un comunicado, "protege el empleo y es de futuro, apostando por la viabilidad de la compañía". Si el trabajador se acoge a esta medida, la empresa le incluye en el Centro Integral de Recolocación (CIR), que se crea al efecto y al que puede renunciar en cualquier momento, percibiendo la segunda parte de la indemnización.
