Madrid, 9 abr (EFECOM).- La Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (Confemetal) considera que los convenios colectivos que tratan el problema del absentismo laboral lo hacen de forma "incorrecta" o "genérica", por lo que pide que se establezcan procedimientos eficaces al respecto.
En su nota informativa del mes de abril, asegura que el absentismo laboral injustificado supone una "carga" económica "ingente y creciente" para la Seguridad Social y las empresas, además de ser uno de los principales problemas en la gestión de las relaciones laborales y conllevar pérdida de productividad y competitividad.
Como ejemplo de la "magnitud" del problema cita cifras del Ministerio de Trabajo referidas a 2006, ejercicio en el que el gasto de la Seguridad Social por incapacidad temporal aumentó el 8 por ciento, alcanzando los 6.942.700 millones de euros, cifra a la que hay que sumar los más de 3.000 millones que pagaron las empresas.
En su opinión, estamos ante un "grave" problema que debe ser tratado desde múltiples frentes: el sanitario, el educativo y el laboral, así como desde la Administración Pública.
Al respecto, considera que su reducción debe ser un objetivo compartido por los sindicatos. EFECOM
jmj/prb
Relacionados
- Economía/Laboral.- La subida salarial media pactada en los convenios registrados hasta marzo alcanzó el 3,39%
- Aumento salarial convenios colectivos marzo fue 3,39%, frente 3,36% febrero
- Pleno.- Alba exigirá al Gobierno central la firma de convenios de infraestructuras al día siguiente de su conformación
- Pesca firma tres convenios para la reactivaciÓn del sector pesquero espanol
- Economía/Pesca.- MAPA firma tres convenios para la gestión de los créditos del plan de reactivación del sector pesquero
