TELEFONICA
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Telefónica ha decidido reducir este año en un 30% las aportaciones que destinará al plan de incentivos en acciones (Performance & Investment Plan) (2012-2015) dirigido a los directivos y condicionado al cumplimiento de unos niveles de rentabilidad por parte de las acciones de la compañía en relación con otras empresas del sector.
En concreto, la métrica para determinar la generación de valor de Telefónica a medio y largo plazo se calcula según el retorno de la inversión para el accionista en virtud a la suma de la evolución de la acción, más los dividendos u otros conceptos similares percibidos por el accionista durante la duración del ciclo.
La multinacional española ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el número máximo de acciones a recibir, en caso de cumplir con los requisitos establecidos, por el presidente de Telefónica, César Alierta, asciende a 506.901 títulos, si bien el número de acciones teóricas asignadas es de 324.417 acciones.
Por su parte, las acciones teóricas asignadas al recientemente nombrado consejero delegado, José María Álvarez Pallete, ascienden a 188.131 títulos, mientras que el máximo de acciones a recibir se sitúa en los 293.955 títulos.
Otros de los beneficiarios de este plan son la nueva presidenta para Telefónica Europa, Eva Castillo, con 95.864 títulos teóricos asignados y un máximo de 149.787 acciones; el presidente de Telefónica Latinoamérica, Santiago Fernández Valbuena, con 103.233 acciones asignadas y un máximo de 161.287 acciones.
