Un 72% de las mujeres en puestos directivos considera que hay discriminación salarial entre hombres y mujeres en la misma categoría profesional según la 'V Encuesta a Mujeres Directivas' publicada por Adecco.
Concretamente, un 41% de las encuestadas afirma hay una diferencia de sueldo respecto a sus compañeros hombres y un 31% más cree que la hay de forma encubierta. El resultado es ligeramente menor que el de la anterior encuesta, que revelaba que el 78% de las mujeres directivas defendían esta posición.
El análisis muestra además que la discriminación es, en un 55% de los casos, salarial; en un 32% por falta de promoción interna y, en otros casos más específicos, en procesos de selección. Por otra parte, el hecho de haber tenido hijos no ha perjudicado la carrera laboral de un 49% de las encuestadas, frente a un 20% que dice que sí.
