Visionlab ha alcanzado un principio de acuerdo con los sindicatos sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la compañía, que, frente a los cerca de 200 despidos planteados inicialmente, recoge ahora bajas voluntarias incentivadas, suspensiones temporales de contrato y recortes salariales.
Según informaron fuentes sindicales, el preacuerdo incluye reducciones de jornada o suspensiones de contrato rotativas, de entre 60 y 90 días, para toda la plantilla, integrada por 736 empleados.
Durante el tiempo que el trabajador esté bajo suspensión o reducción de contrato, percibirá del paro "el 70% de la base reguladora".
