Economía/Empresas.- Mondragón Soluciones acuerda con sindicatos reducir el ERE en un 15%

VALENCIA, 19 (EUROPA PRESS)

Representantes de Mondragón Soluciones, del comité de empresa y la autoridad laboral, representada por el director general de Trabajo, Román Ceballos, firmaron hoy el acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que finalmente redujo su impacto inicial en un 15 por ciento, según informó hoy la mercantil en un comunicado.

El ERE afecta a un total de 92 trabajadores, aunque 15 de ellos "tienen condicionada su salida según la evolución del negocio", aclararon las mismas fuentes, quienes señalaron que esta nueva situación es fruto de un acuerdo alcanzado con el propio comité de empresa.

De este modo, los acuerdos entre la empresa y el comité "también han permitido la constitución de una Comisión de Seguimiento Interna, que velará por el buen desarrollo del ERE", y que está compuesta por miembros de la dirección de la empresa y del comité.

La salida de los trabajadores será paulatina durante todo el año en función de la deslocalización de Tyco en España, principal cliente en el área de Telecomunicaciones de Mondragón y cuya marcha a China ha derivado en el citado ERE, aunque Tyco ocupaba en Mondragón el 45 por ciento de los recursos productivos pero sólo representaba un 15 por ciento de facturación, precisaron desde la compañía.

Mondragón Soluciones ya está ejecutando su nuevo plan estratégico para "relanzar la empresa y fortalecer así su actividad en sectores con mayor valor añadido, como el riego y el ferrocarril".

Según indicó el director de Recursos Humanos de Mondragón Soluciones, José Antonio Sánchez, con la firma del ERE "cerramos una fase importante y podremos centrarnos ya por completo en la nueva etapa que afronta Mondragón Soluciones. En esta fase es fundamental hacer un seguimiento personalizado de las personas que tienen que abandonar la empresa y en esta línea, apoyaremos la implantación de un plan de recolocación", concluyó.

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