Barcelona, 14 feb (EFECOM).- La dirección de Nissan Motor Ibérica y los sindicatos empezaron hoy a negociar un aumento de la flexibilidad laboral y recolocaciones que permitan reducir o evitar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado para 450 trabajadores en la planta de la Zona Franca de Barcelona.
Ambas partes acordaron el martes reabrir la vía del diálogo y se dieron un plazo de diez días, hasta el 22 de febrero, para apurar las posibilidades de evitar el ajuste de plantilla.
La dirección de Nissan argumentó hoy que la actual flexibilidad laboral de diez sábados anuales de trabajo es insuficiente, informaron a Efe fuentes sindicales.
Un cambio en este ámbito obligaría a modificar el convenio colectivo vigente, que precisamente se prorrogó un año hace escasas semanas.
Los representantes de la compañía de automoción han insinuado la posibilidad de recolocar a una parte del excedente de plantilla, cifrado en 450 personas, del tercer turno de la línea del todoterreno Pathfinder y de la ranchera Navara a la de la furgoneta Primastar, donde está previsto que aumenten las cargas de trabajo en los próximos tres años. EFECOM
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