DEOLEO SA
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Deoleo, antigua SOS Corporación Alimentaria, ha alcanzado un principio de acuerdo con los sindicatos para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España, que afectará a unos 41 trabajadores mediante bajas incentivadas y prejubilaciones forzosas, informaron fuentes sindicales.
El expediente recoge además prejubilaciones de adscsripción voluntaria para aquellos empleados que a 31 de diciembre de 2011 tengan 59 años. Según las mismas fuentes, se estima que unos 25 trabajadores cumplen este requisito, por lo que el recorte de la plantilla podría elevarse hasta unos 66 puestos de trabajo.
Estos puntos deberán ser ratificados por las asambleas de trabajadores, previstas la próxima semana, antes de sellar un acuerdo definitivo con la empresa.
