El consejo de administración de Grupo Dia ha aprobado la política retributiva para su equipo de dirección para el periodo 2011-2014, que podría suponer un desembolso máximo de 49 millones de euros en 2015 en dos planes, informó la compañía.
En concreto, el plan de incentivos, que se aplicará a 60 directivos de la empresa, combinará el pago en efectivo y en acciones, mientras que el plan de retribución variable, al que estarán sujetos un total de 150 directivos, se abonará exclusivamente en acciones de la compañía.
Estos planes están sujetos a la aprobación de la Junta General de accionistas y al cumplimiento de los objetivos financieros para cuatro años marcado por Dia.
