Barcelona, 16 nov (EFECOM).- La empresa textil Fibracolor ha iniciado el proceso para presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 150 empleados y en el que se primarán las jubilaciones anticipadas, ceses voluntarios y medidas concretas para trabajadores con más dificultades de recolocación, según la empresa.
La empresa, que ahora cuenta con 280 trabajadores, ha comunicado el inicio de este expediente al comité de empresa y ha insistido en que primarán las medidas no traumáticas.
Fibracolor implantará durante el año 2008 un programa industrial que incluye una serie de medidas encaminadas a asegurar la competitividad futura de la empresa y minimizar el impacto del descenso de la demanda en su sector en los resultados de la empresa.
El programa plantea una reorientación estratégica de su actividad, focalizando la actividad industrial en las líneas con mayor potencial de futuro.
Las medidas que incluyen el plan pasan por concentrar la actividad de Fibracolor en las líneas de negocio donde tiene mayores niveles de competitividad, un plan de inversión industrial para la mejora de áreas claves del proceso productivo, la reorganización de actividades para obtener mayor flexibilidad productiva y el saneamiento financiero con refinanciación de la actual deuda.
Para llevar a cabo este programa se necesitará, según la empresa, un redimensionamiento de la plantilla, adecuándola a la capacidad productiva resultante.
Fibracolor considera que la aplicación de este programa industrial integral permitirá el mantenimiento de la actividad industrial de la empresa y su incidencia económica y social en Tordera (Barcelona), donde tiene sus instalaciones desde hace más de cincuenta 50 años.
La empresa ya presentó un ERE el año pasada para despedir a ochenta personas. EFECOM
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