Barcelona, 17 oct (EFECOM).- El Tribunal Supremo (TS) ha rechazado un recurso de casación presentado por el Instituto Municipal de Parques y Jardines del ayuntamiento de Barcelona contra dos sentencias del TSJC que condenaban al ente municipal por la contratación en fraude de ley de varios trabajadores.
Según informa hoy la sección sindical de CGT en Parques y Jardines, la desestimación del recurso presentado por el consistorio "ha representado al erario público el pago de más de 60.000 euros en indemnizaciones por despidos improcedentes a cinco trabajadores que denunciaron las irregularidades" de su contratación.
Las denuncias se presentaron tras constatar los representantes de CGT que las contrataciones por interinidad que Parques y Jardines había realizado en el verano del año 2004 eran irregulares ya que el periodo de tiempo establecido era superior al periodo de vacaciones que sustituían.
Una de las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) concluyó, según CGT, que "existe fraude de ley en aquellos casos en los que esta causalidad finalista no se cumple, de tal manera que, sin causa justificada, no existe un nexo directo entre la duración del contrato y la finalidad para la que se firmó".
También el TSJC declara "improcedentes los despidos de que fueron objeto los demandantes, condenando a la empresa Instituto Municipal de Parques y Jardines de Barcelona (...) a que readmita a los recurrentes en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que regían con anterioridad al despido, o les indemnice".
Ahora, el Tribunal Supremo no ha admitido el recurso de casación de Parques y Jardines, por lo que las sentencias del TSJC deben cumplirse y, de hecho, ya se ha indemnizado a los demandantes e incluso dos de los cinco trabajan en esta empresa municipal después de aprobar una convocatoria de oferta pública de empleo, según CGT. EFECOM
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