MADRID (Reuters) - El gestor aeroportuario Aena y los sindicatos alcanzaron el viernes un acuerdo de garantías de empleo y condiciones laborales, después de que los 13.000 empleados de Aena ratificasen la desconvocatoria de una huelga de 22 días en los aeropuertos españoles.
"Por medio de este acuerdo, Aena, Aena Aeropuertos, las sociedades filiales y las concesionarias garantizan el empleo existente. Así, en los contratos de concesión se establecerá para cada uno de los aeropuertos concesionados las plantillas consideradas como mínimas en la gestión aeroportuaria", dijo el gestor aeroportuario en una nota de prensa.
La firma llega tras un principio de acuerdo alcanzado a mediados de mes entre la dirección y los sindicatos del gestor aeropoertuario.
"El 70 por ciento (de los trabajadores) votó a favor de la desconvocatoria de la huelga", dijo el viernes un portavoz del sindicato Comisiones Obreras (CC.00.).
El documento acordado entre el gestor aeroportuario y los sindicatos contempla garantías para la plantilla actual en el proceso de privatización de Aena.
"Cualquier alteración sustancial de dicha plantilla mínima deberá ser autorizada por la sociedad de vigilancia y seguimiento de la concesión, previa consulta a los sindicatos", añadió Aena en su nota.
El acuerdo también recoge la conversión de algunos puestos de trabajo temporales en fijos.
"Los puestos de trabajo temporales considerados estructurales (por ejemplo, los que cubren contratos de relevo) se convertirán en fijos, tanto en las concesiones como en Aena y en Aena Aeropuertos", añadió Aena.
