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ArcelorMittal anuncia en el día de hoy que Inder Walia, Executive
Vice President de Recursos Humanos, dejará la Sociedad a finales de
junio de 2007 y será sustituido por Bernard Fontana.
Inder Walia ha trabajado en el Grupo durante 8 años. Con
anterioridad a la fusión de ArcelorMittal, ocupó el cargo de Director
Corporativo de Recursos Humanos de Mittal Steel Company N.V. desde
1999. Asimismo, fue, desde 2002, Secretario del Comité de
Nombramientos y Remuneraciones del Consejo de Administración.
Inder Walia dirigió el área de Recursos Humanos del Grupo durante
un periodo caracterizado por un sustancial crecimiento de la Sociedad,
siendo responsable de la gestión de todos los aspectos relativos a
Recursos Humanos, incluidos los procedimientos de due diligence y
actividades de integración tras los procesos de fusión en numerosos
países con diversas culturas. También introdujo con éxito diversas
políticas en materia de Recursos Humanos así como el proceso de
gestión del talento, que constituye actualmente uno de los ejes
fundamentales de la cultura de gestión del rendimiento de la Sociedad.
Según Inder Walia declaró, ''Los últimos 8 años han sido el
periodo más apasionante de mi vida profesional, en un entorno que
constantemente me ha ofrecido nuevos retos y que me ha permitido
desarrollar mis conocimientos a escala mundial. ArcelorMittal es una
Sociedad dinámica que presenta un rápido crecimiento, y la dirección
de Recursos Humanos ha participado siempre de forma activa en la
integración de nuevas adquisiciones - que han sido numerosas durante
los 8 años en los que he trabajado en la Sociedad. Esta combinación de
funciones de integración con las responsabilidades más convencionales
en materia de Recursos Humanos ha supuesto una oportunidad excepcional
que me ha aportado una gran satisfacción".
Lakshmi Mittal, Presidente del Consejo de Administración y de la
Dirección General, manifestó: "Ha sido para mí una gran satisfacción
trabajar con Inder, quien ha contribuido de forma significativa al
desarrollo de la Sociedad. Es un excelente profesional que ha logrado
integrar con éxito diversas culturas. Deseo agradecer a Inder su
extraordinario compromiso con el Grupo y le deseo el mayor éxito
posible en la nueva etapa que ahora inicia. Quisiera aprovechar esta
oportunidad, asimismo, para dar la bienvenida a Bernard en su nuevo
cometido en la dirección de Recursos Humanos del Grupo''.
Bernard Fontana, que asume el cargo de Executive Vice President de
Recursos Humanos, se incorporó a Arcelor en 2004, en calidad de Senior
Vice President de Recursos Humanos, Productos Planos Europa. Tras
finalizar sus estudios en la Ecole Polytechnique, una de las más
destacadas escuelas superiores de Ingeniería de Francia, se incorporó
al grupo químico francés SNPE en 1986, donde ocupó la dirección de
diversas plantas de producción, siendo asimismo responsable de las
actividades del grupo en Norteamérica y llegando a ocupar el cargo de
Director General Adjunto. Tras la fusión de ArcelorMittal en 2006, fue
nombrado Executive Vice President, liderando con notable éxito el área
de actividad del Automóvil a escala mundial.
Bernard Fontana afirmó: "Me complace de sobremanera asumir el
cargo de Executive Vice President de Recursos Humanos. El área de
Recursos Humanos constituye un elemento importante en toda empresa
pero, cuando se trata de una compañía que cuenta con 320.000
empleados, se convierte en un componente clave para el éxito del
Grupo, en particular en el periodo posterior a una fusión de gran
envergadura como es el caso de la fusión entre Arcelor y Mittal Steel.
Nos aguardan numerosos retos para seguir consolidando nuestra posición
de liderazgo en el mercado. Estoy convencido de que, basándonos en el
excelente trabajo realizado por Inder y su equipo en los últimos ocho
años, podremos proseguir con el desarrollo esta área del Grupo, con el
fin de asegurar que ArcelorMittal siga contando con una dirección de
Recursos Humanos a la altura de su posición como uno de los
principales grupos empresariales a escala mundial".
Información sobre ArcelorMittal
ArcelorMittal es el mayor productor siderúrgico mundial, con una
plantilla de 320.000 trabajadores en más de 60 países. La compañía
agrupa a los productores siderúrgicos número uno y número dos
mundiales, Arcelor y Mittal Steel
ArcelorMittal ocupa una posición de liderazgo en todos los
principales mercados mundiales, incluyendo el automóvil, la
construcción, los electrodomésticos y los envases. Dispone de una
destacada posición en materia de I+D y tecnología, así como de
sustanciales recursos propios de materias primas y excelentes redes de
distribución. Cuenta con instalaciones industriales en 27 países de
Europa, Asia, África y América, lo que le permite estar presente en
todos los mercados claves del acero, tanto en economías desarrolladas
como en mercados emergentes. La compañía se ha fijado el objetivo de
desarrollar su posición en China e India, mercados que en ambos casos
presentan un elevado crecimiento
Los resultados financieros pro forma de ArcelorMittal
correspondientes a 2006 arrojan una cifra de negocio conjunta de
88.600 millones de dólares, con una producción anual de 118 millones
de toneladas de acero bruto, lo que representa en torno al 10% de la
producción mundial de acero.
Las acciones de ArcelorMittal cotizan en los mercados bursátiles
de Nueva York (MT), Ámsterdam (MT), París (MTP), Bruselas (MTBL),
Luxemburgo (MT) y en las bolsas españolas de Barcelona, Bilbao, Madrid
(MTS) y Valencia.
