Pamplona, 14 may (EFECOM).- El comité de empresa de Volkswagen Navarra, que mantuvo hoy una reunión para analizar la última oferta de convenio colectivo realizada por la dirección, calificó como insuficiente la propuesta de aumento salarial y de reducción de jornada.
En un comunicado, el comité de empresa valora que la dirección asegure la jubilación a los trabajadores a los sesenta años, que se incremente el fondo social en los valores en que se pacten los incrementos salariales, y que se condone un día de deuda por cada año de vigencia.
Sin embargo, el comité cree que no es suficiente la oferta de subida salarial de un 0,3% sobre el IPC real del año anterior, así como el planteamiento de reducción de un día de jornada en el último año de convenio, para el que la empresa propone una vigencia de tres a cinco años.
Respecto al plan industrial, los sindicatos afirman que el mismo debe recoger las inversiones necesarias y fechas concretas para el lanzamiento en Landaben del nuevo A05, la instalación de una capacidad productiva de 1.400 coches al día, y la fabricación de un segundo modelo derivado del futuro Polo.
Asimismo, consideran que el plan debe incluir la previsión de los modelos que se van a fabricar y volúmenes productivos durante la vigencia del convenio, y debe mantener la ocupación y empleo actuales, prejubilaciones en similares condiciones a las actuales, incluso con la posibilidad de que sean a los 58 años, y medidas que permitan el rejuvenecimiento de la plantilla.
Además de pedir a la dirección que concrete su oferta de vigencia del convenio, los sindicatos indican que la paga de objetivos (un máximo de 400 euros anuales en los dos últimos años del convenio) "sigue siendo insuficiente" y rechazan asimismo que no sea consolidable.
Por último, el comité de empresa realiza una serie de propuestas en materia social, como la actualización de los permisos retribuidos, incremento de la edad para acogerse a la reducción de jornada para el cuidado de hijos por encima de lo que marca la ley, ampliación del número de días de libre elección y retirada de los recursos a las demandas pendientes. EFECOM
jr/jlm
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