Rsc. bbva reducirá un 5% la diferencia de género en los niveles profesionales más altos

Sindicatos y BBVA (BBVA.MC)han firmado este jueves el Plan de Igualdad por el que se prevé reducir la diferencia de género un 5% en los próximos cuatro años sobre la existente a finales del ejercicio pasado.

A 31 de diciembre de 2009 la presencia de mujeres en los niveles profesionales del I al V era de 24,4% frente al 75,6% de hombres, según informan fuentes sindicales.

Esta situación varia sustancialmente con respecto a los niveles inferiores en los que prácticamente existe una paridad de géneros, 48,85% de mujeres y un 51,15% de hombres.

El plan aborda también otros aspectos como las retribuciones salariales, la flexibilidad horaria, la reducción de jornada, las licencias y excedencias, entre otras.

Por último, también incluye disposiciones tendentes a posibilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, en aspectos como los permisos por lactancia, permisos por maternidad y paternidad, vacaciones, y cobertura de bajas.

(SERVIMEDIA)

06-MAY-10

JAL/lmb

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