MADRID (Reuters) - El acuerdo laboral que la próxima semana se firmará entre los agentes sociales con la presencia del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, se centra en la busca del empleo estable y la cohesión social, dijo el viernes el ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
"El acuerdo refleja el convencimiento de que la apuesta por la mejora de la productividad del trabajo y de la competitividad empresarial (...) debe pasar necesariamente por alcanzar un mayor nivel de estabilidad en el empleo", dijo Trabajo en una nota informativa.
El secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT), Cándido Méndez, confirmó la reducción de la temporalidad como la mayor prioridad que persigue el acuerdo e indicó que será útil para este fin.
El dirigente de la UGT cifró en unos 5,3 millones de trabajadores con contrato temporal, en torno al 33 por ciento de las plantillas de las empresas españolas.
Con la firma del acuerdo, todas las partes involucradas considerarán concluidos los trabajos previstos en los ámbitos específicos relativos al mercado de trabajo y ratificarán el compromiso con el diálogo y la negociación como instrumentos de cambio y mejora en el funcionamiento del mercado laboral.
El acuerdo persigue el impulso a la utilización de la contratación indefinida inicial por parte de las empresas.
Para contribuir al objetivo de mantener la creación de empleo y fomentar la utilización de la contratación indefinida, la reforma establece una cotización empresarial por desempleo para los contratos indefinidos menor que la actual.
También se modifica el sistema de incentivos a la contratación indefinida.
Las medidas para alentar el contrato indefinido también prevén la introducción de medidas para mejorar la utilización de la contratación temporal; en la cesión ilegal de trabajadores. También en el campo de las contratas y subcontratas y en materia de inspección de trabajo y Seguridad Social.
El acuerdo para la Reforma Laboral también prevé la extensión del subsidio por desempleo de 6 meses a los mayores de 45 años sin responsabilidades familiares por haber agotado una prestación contributiva inferior a 12 meses.
Además también se contempla una modernización de los servicios públicos de empleo.
