Los miembros del consejo de Mutua Madrileña ya no recibirán un 1% de los beneficios de la compañía. La crisis también llega al mundo de los seguros y la aseguradora ha decidido cambiar por completo su sistema retributivo. A partir de ahora, la cúpula de la compañía que preside Ignacio Garralda pasará a tener una retribución fija.
Ésta es la propuesta que se llevará a la junta general del próximo 10 de junio, pero no es la única. Porque la directiva de la Mutua pretende ajustarse el cinturón todavía más. Si con este cambio en la remuneración la directiva ganará en total 2,67 millones de euros en 2009, la segunda propuesta del consejo es que "salvo nuevo acuerdo de la Junta General, se mantenga esa cantidad en sucesivos ejercicios", aunque eso sí, ligada al comportamiento del IPC.
La compañía se ha convertido en la primera aseguradora del mercado que refleja la retribución de su consejo de forma individualizada. De hecho, dentro del Ibex sólo existen siete compañías que llevan a cabo esta práctica, según un informe de Deloitte en el que se apoya la Mutua para afirmar que el año pasado la remuneración de su consejo fue un 26,12% inferior al resto de compañías del principal índice español, de media. El informe también refleja que la retribución de la directiva de la compañía que preside Ignacio Garralda fue en torno a un 72% menor que la del resto de empresas del sector. Así, el presidente de la compañía ganará este año 766.000 euros, mientas que cada consejero recibirá 136.500 euros en 2009.
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