Las cúpulas directivas del conjunto de las cajas congelaron su salario el año pasado en sintonía con la situación de debilidad por la que atraviesa el sector, pero blindaron su futuro. Los altos cargos de estas instituciones inflaron su fondo de jubilación, dinero que perciben el día que abandonen o sean despedidos de sus puestos. La cúpula de CCM elevó un 19% su sueldo en el primer semestre de 2008.
Hasta el momento 34 de las 45 cajas españolas han publicado estos datos en los informes de Gobierno Corporativo.
De las cifras se desprende que la retribución de la dirección y de los consejeros con funciones ejecutivas bajó el 2,5%, aunque la caída se vio afectada por el efecto de Caja Madrid.
El efecto 'Caja Madrid'
Tal y como ya explicó este periódico, para los jefes de la firma madrileña disminuyeron un 40%, pero como consecuencia del cobro de bonificaciones especiales en 2007 que no obtuvieron el ejercicio anterior. Sin este efecto, el salario conjunto habría aumentado ligeramente, pero por encima de la inflación.
La remuneración de las personas clave en la gestión de estas instituciones de ahorros sumó 97,29 millones de euros, el 1,33% de las ganancias. A pesar de que la cuantía no es significativa, ha aumentado en proporción con la cuenta de resultados, ya que en 2007 a esta partida las cajas destinaron el 0,9% de los beneficios.
La contención en salarios no se vio reflejada en los fondos de pensiones y los seguros, porque experimentaron un crecimiento relevante, del 27,82%, si se tiene en cuenta que el conjunto de las cajas redujo un 38% sus beneficios el ejercicio anterior, como consecuencia de la crisis económica y financiera.
Remuneración de las cúpulas directivas
Las cajas captan menos depósitos
