Emprendedores-Pymes

Las asociaciones empresariales piden un 'Plan Marshall' de formación

  • "El emprendedor necesita fórmulas adaptadas, como píldoras formativas"

Reformar el sistema de educación y formación de arriba-abajo. Es el objetivo de las asociaciones empresariales de nuestro país, que han llegado a la conclusión de que los métodos de formación existentes hasta el momento son "ineficaces para el tejido empresarial de nuestro país, compuesto en un 99% por pequeñas y medianas empresas".

Así lo señaló la directora general de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Ana Isabel López Casero, en el Observatorio organizado por elEconomista y la Escuela de Empresarios CEOE-Cepyme Formación sobre Formación para las pymes: La vía esencial para mejorar el conocimiento del empresario y lograr su éxito y crecimiento, en el que quedó de manifiesto que la distancia entre las grandes y las pequeñas empresas es cada día mayor.

"Las grandes empresas cuentan con enormes recursos y departamentos para formar a sus plantillas, pero las pequeñas no tienen ni lo uno ni lo otro. Y, para un pequeño empresario que ocupa a la vez el cargo de director, de comercial, de presidente, de publicista y de gerente, la formación es muchas veces algo secundario", explica Alberto González Menéndez, director general de FADE, la Federación Asturiana de Empresarios.

Problema desde la base

Y el problema, tal y como asegura Marta Pérez Dorao, directora general de FECE, la Federación Española de Comerciantes de Electrodomésticos, viene de lejos: "los niños de hoy en día reciben la misma educación que recibimos nosotros en su día, y sin embargo el mundo ha cambiado radicalmente. Faltan más que nunca formarles en habilidades como saber hablar en público, manejar lo digital, entender cómo funciona el e-commerce?Lo que necesita este país es un gran Plan Marshall de Formación , una reforma desde la base".

Dicha propuesta recibió el aplauso generalizado de los asistentes, quienes aseguraron que esta falta de conocimiento supone, a largo plazo, que España tenga una de las tasas de mortalidad empresarial más elevadas.

"Pese a que tienen demasiado trabajo, muy poco tiempo y escasos recursos como para invertir en formación , muchos emprendedores no se dan cuenta que, con más formación empresarial, muchos de sus proyectos no morirían al año de nacer", afirmó Felix Peinado, secretario general de Cecam, la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha.

Argumento que apoyó Juan Navarro, director de formación de la Federación Española de Hostelería, al asegurar que el "gran problema es, precisamente, que el propio colectivo afectado no le da la suficiente importancia; de hecho, apenas tres de cada 100 emprendedores que han fracasado considera que la falta de formación ha sido uno de los motivos que han llevado a cerrar su empresa". Así, las asociaciones empresariales de nuestro país lo tienen claro: la enorme falta de conocimientos en materia de legalidad, política empresarial, habilidades directivas y gestión de equipos supone un gran obstáculo a la carrera y el futuro de la pequeña empresa española.

"La solución pasa por menos másters y más formación práctica, y es nuestra labor como asociaciones empresariales asentar esas bases y cambiar la política formativa de nuestro país", aseguró Javier Calderón, director gerente de CEOE Formación (Confederación Española de Organizaciones Empresariales), quién afirmó que su programa para futuros empresarios Tengo una idea, cómo lo hago, cuenta con un comité de empresarios que evalúa el business plan de cada emprendedor: "Hay que aprovechar la experiencia y los conocimientos de los empresarios ya asentados, que sean ellos quienes guíen a los emprendedores sobre cómo hacer las cosas".

Cambios en el sistema público

Que el sistema educativo se estudie desde la Administración Pública es otra de las grandes peticiones de los expertos. Y no sólo por la falta de base de los jóvenes españoles, sino porque como explica Alberto Gónzalez Menéndez, "la formación empresarial española está poco y mal enfocada: se trata del gran déficit del sistema educativo de nuestro país".

A él se unieron Felix Peinado, al asegurar que "en el plano educativo, la reforma es clave, y muy urgente", Javier Calderón, quien afirmó que "existe un gran handicap en nuestro sistema educativo" y Juan Navarro, para quien las administraciones no están haciendo su trabajo en materia formativa, sobre todo en la empresarial, "y las asociaciones estamos supliendo déficits del sistema, luchando contra problemas estructurales.

Sea como fuere, todos están de acuerdo en que el pequeño empresario necesita una formación distinta a la actual, más adaptada a su realidad empresarial: "Nosotros creemos que este cambio pasa por una formación más asequible, organizada en píldoras informativas y cursos cortos y prácticos, tanto para montar su empresa como para dirigirla posteriormente, como hace la CEOE con sus cursos", explicó Natalia Sánchez Romero, secretaria general de CEM, la Confederación de Empresarios de Málaga.

Con ella, creen, la situación del tejido empresarial de nuestro país empezaría a recuperarse, reduciendo la tasa de mortalidad empresarial, recuperando innovación y competitividad y aumentando la esperanza de vida de las compañías nacionales. "España se sitúa en el puesto 36 en el Índice Mundial de Competitividad, muy por debajo de nuestros vecinos y de países que creemos inferiores a nosotros. Y el problema de base es, una vez más, la educación", sentenció Juan Navarro.

Y de comparación con nuestros vecinos también habló Felix Peinado, al asegurar que en España nos regimos por un código de comercio de hace 120 años. "Tenemos que mirar a los países que nos rodean y legislar sobre los riesgos de los emprendedores como hacen ellos, o seguiremos perdiendo el ritmo", aseguró.

Financiación y necesidad

El cierre del grifo de crédito también se abordó como otro de los grandes problemas de los emprendedores españoles. La constante necesidad de conseguir dinero guía a todo aquel que crea una empresa, para lo que montan un negocio rápido y lo inscriben en concursos, spin ups, elevator pitchs, lanzaderas, plataformas de crowdfunding...: "el emprendedor está demasiado obsesionado con cómo obtener financiación, y sin embargo no presta la suficiente atención a cómo hacer un plan de negocios, a cómo gestionar su empresa, a cómo dirigir a sus equipos, y al final es igual de importante para la supervivencia" aseguró la directora general de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha.

Esta falta de nociones básicas de economía se ve incrementada, además, por la alta tasa de emprendimiento motivado por la necesidad que exite actualmente en nuestro país. "Mucha gente se queda sin empleo e invierte toda la capitalización del paro en montar una empresa para seguir adelante, sin tener conocimientos en materia económica ni en gestión, y esa no es la solución, porque la esperanza de vida de estas empresas es muy corta", narra Natalia Sánchez Romero.

Y, precisamente al hilo de esto, el debate giró en torno a otro de los grandes problemas relativos a la financiación: muchas veces, los emprendedores no saben ni lo que firman con tal de conseguir un crédito. "Enseñarles cómo acceder a la financiación y cuál es la opción que más les beneficia es un aspecto fundamental", aseguró Juan Navarro, quien explicó que el acceso a esa financiación es clave.

"No podemos seguir funcionando bajo la fórmula "si fracasas, me devuelves el dinero", porque así es imposible poner en marcha un proyecto". Por ello, Navarro apuesta por pedir al sistema "menos rescate a la banca y más financiación sin aval para los emprendedores españoles. Esto no implica regalar el dinero, sino crear unos fondos con cierto riesgo de no devolución, para fomentar la creación de empresas y ganar en competitividad empresarial", explicó.

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comentariosforum20

ASO
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....PARA SEGUIR ROBANDO A DESTAJO, Y SEGUIR CALLADITOS....COMO LOS SINDICATOS, CON LA BOQUITA TAPADA CON DINERO PUBLICO

LADRONES

LA FORMACION OS LA TENDRÍAN QUE DAR EN EL TALEGO A ALGUNOS, FORMARSE PARA NO ROBAR A HACIENDA, A LOS EMPPLEADOS, Y A TENER UNA EMPRESA SIN COMISIONES NI AYUDAS PUBLICAS

MANGATES

Puntuación 12
#1
Blanco
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El Plan consta de coger personal sin estudios, ponerle una especia de formación dual, y que el estado me subvencione las cuotas a la seguridad social mientras exploto 14 horas al subnormal de turno.

..... y se llama Democracia

Puntuación 10
#2
Lc
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Pues que resuciten a Eisenhower (alias IKE), por cierto que no llegó a España ni un dolar de aquellos

Puntuación 3
#3
pepe
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El problema que tenemos en general es de sobre formación. Gente demasiado capacitada para el puesto k desarrolla. No solo en España si no en toda Europa. El problema es de la clase dirigente que esta más interesada en su sueldo que en cualquier otro tema como que su empresa funcione.

Puntuación 5
#4
Carmen
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El dinero de formación NUNCA, NUNCA debe de ir a parar a manos de personas o instituciones que no sean profesionales de la educación.

El dinero que se les dio a sindicatos y asociaciones para formación, todo el mundo sabe como ..............

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#5
askito_
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Y una mier.da. Si no sabes llevar una empresa no la montes, zote.

Como diría la alcadesa de Alicante, gran referente social de Españistán: "Manolete, si no sabes torear para que te metes"...

Puntuación 0
#6
Garrulos de cjs.
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En España los empresarios dejan mucho que desear en todos los aspectos. Son listos, de acuerdo, pero no inteligentes. Son desconfiados, egoistas, misérias, quieren controlarlo ellos todo y en todo fallan. Se creen los más inteligentes y los más capacitados. No delegan, no se fían, no saben mandar y quieren que todos los empleados sirvan para todo a todas horas. No motivan, no respetan, no valoran los méritos y esfuerzos. En fín, son una panda de garrulos de cjs. habrá excepciones, pero en líneas generales creo que por ahí andan todos.

Fuera del ladrillazo y la hostelería de 3 estrellas para abajo, no sirven.

Son muy dados a rodearse de lameculos y jamás admiten una crítica a su gestión. Se creen infalibles y que ellos sin universidad saben más que los jóvenes titulados. Ellos se han hecho a si mismos, dicen. o; Tu no estás aquí para pensar, para eso ya estoy yo. Tu dedicate a trabajar que para eso te pago. En fín, para que seguir contando si están por todas partes.

Puntuación 13
#7
Pol
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En España hacer un carrera universitaria es un lujo, para después poder tener la gran suerte de trabajar de camarero, barrendero, ..... ¿y para eso hace falta una carrera universitaria? ¿Cuánta gente formada se tiene que marchar de españa a trabajar de lo que sea?

Más dinero para el chanchullo de los cursos... para gente con sobrequalificación.... ¿? Subvenciones para cursos, amiguetes,etc, etc....

Así nos va...

Puntuación 6
#8
Puggghhhh.
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¿Alguién se imagina al pocero dirigiendo una empresa de motores? Sacadlo del ladrillo y del trapicheo y veréis.

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#9
Mendez
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Que contraten aprendices y que los formen ellos,como se ha hecho toda la vida.

Quien no tenga capacidad de formar una empresa que se dedique a trabajar por cuenta ajena.Ya está bien de empresarios palilleros.

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#10
emprendedooooor
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Los empresarios quieren gente formada, entonces porque dejan escapar todo el talento que hay en españa y que en el extranjero no dudan en captar, porque quieren pagarle 4 duros.

hoy podeis acceder a dobles titulados, con idiomas e informatica, con ganas de trabajar pero eso si pagandoles lo menos posible, y así quieren retenerlos.

Porque España no va a buscar talento a Alemania Inglaterra o EEUU. simplemente porque pagan mas y gozan de empresas potentes que mantienen su egemonia.

Lo describe muy bien Nº7 "Garrulos de cjs" lo que habria que formar es a empresarios, que no sean tan egoistas y no se crean Luis XVI

un saludo

Puntuación 11
#11
samael
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Pues si las asociaciones empresariales quieren más planes de formación, que pongan una cuota a sus asociados y con ese dinero que se imparta la misma.

Estos, en el fondo, son unos "listos". Recuerdo que hace unos años en Castilla-la Mancha -PSOE-, se crearon unos cursos específicos sobre tecnología aérea. Unos cursos dirigidos exclusivamente para trabajar en una empresa concreta y por tanto sin utilidad prática fuera de ella. Lo pagó la administración cuando debiera haberlo costeado el empresario.

Y así hasta el infinito y más allá.

Formación con dinero público sí, pero formación genérica con amplio espectro de salidas profesionales. La formación específica para una empresa concreta que la pague ella. Por supuesto con cárcel para los que distraigan dineros...

I love UPyD.

Puntuación 5
#12
chimo
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¿Y la formación empresarial?

¿cuanto quiero y no puedo hay entre la clase empresarial?

¿cuantos negocios se han hundido por la incapacidad de su jefe?

¿cuantos se han hundido por mal asesoramiento o malos planes de estudio?

¿cuantos negocios deberian estar cerrados y no lo están gracias a la Corrupción Generalizada, y no por motivos mercantiles?

¿Cuanto inepto hay entre la clase empresarial española?

¿cuantas empresas están abiertas viviendo de subvenciones, recortes salariales, "omisiones contables" y sin INGUNA ACTIVIDAD REAL?

Puntuación 8
#13
David
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Muy buen artículo, me ha parecido interesante. Yo soy uno de los muchos que han probado de todo para ganar dinero por internet, cayendo en innumerables timos. Con el tiempo, si persistes acabas por descubrir qué es lo que realmente genera dinero en internet, y yo tengo la gran suerte de haberlo descubierto. Lógicamente, no voy a revelarlo aquí, quien quiera conocer de qué estoy hablando puede enviarme un correo a davidgl124911@gmail.com y con gusto le responderé proporcionándole los detalles y pruebas de pagos. Nada de timos ni trucos, ganamos los dos: yo cuento mi experiencia y consejos, tu me copias, ganas dinero y yo recibo una pequeña compensación inicial por ello, así de sencillo, no es un método en el que haya competencia, de modo que no me va a perjudicar en nada revelarte los detalles.

Puntuación -10
#14
Carles
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Para el 7.- yo creo que tienes razon, los empresarios españoles son unos zoquetes, lo que debieran hacer es que pongan el dinero y asuman las consecuencias, y dejen la dirección a personas adecuadas de valía contrastada como tú.

Puntuación 6
#15
joaninbu
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Para que luego digan que una buena idea no es gratis :

Como el Gobierno de CHORIZISPAÑA suelte la pasta a los sindicatos y a la CEOE para dar cursos de formacion el mejor negocio que pueden crear los emprendedores es una cadena de marisquerias, cerca de los locales sindicales y de las delegaciones de la CEOE y a forrarse.

Puntuación 5
#16
jm
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Hay que empezar a tiros.

Nos saquean

Puntuación 4
#17
Usuario validado en elEconomista.es
severo
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si pero que no metan mano el la caja ,que es lo buscan ,mas pasta ,empiezo a pensar en el parasitismo empresarial,que se apuntan alo publico no pagan impuestos,defraudan lo inimajinable y se apuntan a todas ,sin mentar sueldos miserables no AL PARASITISMO EMPRESARIAL DE LO PUBLICO

Puntuación 4
#18
clasesgratisonline
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Pero que ayudas a la formación ni que GAITAS, el que e quiere formar lo puede hacer prácticamente gratis por INTERNET, clases, tesis, doctorados, de todo...la gente no se forma iendo a la universidad sino por sus propia curiosidad..lo que hay es mucho listo que vive del cuento de la formación y no forma a nadie en especial los catedráticos de este país y profesores de universidad que no muestran interés por nuevas ideas de sus alumnados, que os den por el culo...ni una pela. La universidad española está politizada y la gente piensa en su sueldo no en desarrollar la sociedad sino al revés, SPAIN está en el medievo.

Formamos gratis on line abierto para todos gracias a los EEUU, muchas gracias AMERICANOS porvuestra generosidad...

Puntuación 3
#19
7dice laverdad
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7 como lo has descrito de bien, son así una basura...lo mejor es emigrar a EEUU y darles el conocimiento a ellos..a los de aquí que se queden con el REAL MADRIL, los toros y sus fulanas, mentalidad medieval, xk ¡os creeis que perdieron toda SUDAMÉRICA, xk los españoles son como lo define el n7, gracias pensaba que estaba confundido pero somos iguales.

Animo y que les den x el bull!!!

Puntuación -1
#20