El 74% de los empleados opina que podría hacer mejor el trabajo de su jefe, frente a un "escaso" 25% que mantiene que sólo su superior podría desempeñar esa tarea, según un estudio realizado por el portal de búsqueda de empleo online Monster.es.
Según la compañía, las razones de ello pueden ser varias: desde una excesiva confianza del encuestado, que piensa que el puesto del jefe está sobrevalorado, hasta un trabajador frustrado por no poder ascender en la empresa a pesar de considerar que tiene méritos de sobra para hacerlo.
"La receta mágica"
En este sentido, la directora de marketing de Monster.es, afirma que "un empleado debe demostrar por qué se merece ascender gracias a una serie de cualidades que, con un poco de empeño, puede tener todo el mundo. La persona tiene que dedicarse en cuerpo y alma al trabajo, amar su profesión y probar que puede dirigir a un equipo no sólo profesional, sino también humano, lo que no siempre es sencillo".
Así, aconseja a los empleados que "no desesperen en el intento de conseguir un día un puesto mejor" y los anima a que "sigan los ingredientes de la receta mágica para traspasar la línea que les separa de un empleado normal": mostrar interés por la empresa, trabajar en equipo, saber liderar, dejar los beneficios propios en un segundo plano y no tener miedo a los cambios, ya que "hay que saber aprovechar las ocasiones de crecimiento y desarrollo profesional, mirando siempre al futuro".
