Empleo

Así es el CV más efectivo a la hora de conseguir un empleo

Imagen de Thinkstock.

A la hora de presentarnos a una oferta de trabajo la formación y experiencia es sin duda lo más importante. Sin embargo, con una mala presentación podemos echar por tierra todo el proceso. Su currículo es su única carta de presentación hasta que llegue el momento de la entrevista personal, por eso debe cuidarlo. Desde la OCU destacan algunas claves útiles a la hora de redactar un buen CV, y recuerde, su objetivo es llamar la atención de alguien que está harto de ver perfiles aburridos y confusos.

Marque la diferencia siguiendo estos consejos:

1. Adapte su CV a la oferta. Un mismo CV no vale para dos empresas aunque el nombre del puesto sea el mismo. Infórmese bien sobre lo que está buscando la empresa y evite los envíos masivos. Incluya solo lo que tenga sentido: elimine formaciones o experiencias que no aportan nada a ese puesto y destaque las que tengan relación directa.

2. Sea breve. Esto no es la historia de su vida sino un resumen preciso de quién es y qué sabe hacer. Póngaselo fácil al lector: que sea breve (1 o 2 folios), simple y contundente.

3. Piense una estructura. El currículo es como una noticia. Primero los titulares, después el resto. Sus puntos fuertes, lo que quiere vender, tiene que estar arriba del todo. Para la última línea deje las informaciones menos importantes. Lo normal es comenzar por la experiencia laboral en orden cronológico inverso (de lo más reciente a lo más antiguo) y continuar con la formación.

4. Cuide los detalles. No se lo tome como un trámite. El CV es una mezcla de ejercicio de redacción y trabajo de manualidades. Debe ponerse en la piel de las personas que lo leerán: ese par de folios será todo lo que sepan de usted.

5. No mienta. Una simple mentira puede llevarle hasta una entrevista, pero una vez allí le hundirá. Una sencilla prueba puede dejarle en evidencia si exageró sus competencias. Dará muy mala impresión y la empresa le descartará para futuros procesos de selección.

6. Cuide la redacción. Su CV será leído rápidamente y por encima, por lo que debe ser comprensible. Use frases cortas y sencillas, pero no sea aburrido: emplee sinónimos en lugar de repetir diez veces lo mismo. Evite las palabras rebuscadas y no asfixie al lector con párrafos interminables: los espacios entre líneas y algunas negritas son fundamentales. Revise al máximo la ortografía: una errata es argumento suficiente para eliminar a un candidato.

7. Cuide su foto y el diseño. Aunque no sea nuestro deseo una imagen puede decir mucho, pero sobre todo puede asustar si se elige una imagen inapropiada. Seleccione una foto de carnet en la que esté relajado pero no dormido, formal pero no fúnebre. Las webs de búsqueda de empleo no suelen esmerarse en la presentación de los CV, pero casi todas incluyen la opción de subir su CV desde el disco duro. Hágalo y no se limite a redactar cuatro líneas en Word: busque un diseño elegante. Evite usar demasiados recursos (subrayados, cursivas...).

8. Omita algunas informaciones. Olvídese de los aspectos salariales, las referencias de antiguos jefes y las razones por las que abandonó su último trabajo (esas cuestiones se tratarán en la entrevista personal). Tampoco mencione cosas que se dan por supuestas (como saber manejar Microsoft Word). A no ser que tenga problemas para llenar un folio (porque carece de formación y/o experiencia), omita sus aficiones y rasgos de personalidad.

9. Céntrese en lo que importa. A las empresas les interesa lo que sabe usted hacer. El nombre de sus cargos importa, pero lo fundamental es lo que ha hecho. ¿Cuáles eran sus funciones? ¿Qué habilidades ha tenido que emplear? En cuanto al nivel de idiomas, intente certificarlos con diplomas. Si no tiene, explique sus competencias y no se limite a un "nivel intermedio" que se interpretará como eufemismo de que no tiene ni idea. Y no olvide lo esencial: nombre y número de teléfono. Puede destacar sus blogs o perfiles en redes sociales, pero solo si tienen una orientación profesional (es decir: cuando no sean un diario personal contando sus penas).

10. Complete su CV con una carta. Tenga siempre presente que lo más importante es el CV y por eso la carta de presentación no debe ser más de lo mismo sino el lugar en el que aprovechar para demostrar que sabe escribir y hablar (sin ser pedante). Procure sonar cercano y certero, pero también profesional: el tono es el de un buen anuncio, no el de una gran novela. Demuestre su interés por la empresa y explique por qué cree que es usted el candidato ideal.

Y muy importante: sea diferente. Recuerde que el objetivo es llamar la atención de quien ojea cientos de currículos a la semana. Eso sí, tenga precaución ya que no todo vale.

Los videocurrículos son la última moda: enciende la webcam y se presenta de la mejor manera posible, exponiendo su formación y experiencia (puede subirlo a YouTube e incluir el enlace en el CV convencional). Otra posibilidad es el currículum online (estilo blog) o enviar por correo postal algo verdaderamente sorprendente. Pero estas opciones tienen sus riesgos y solo debe usarlas si cree que encajan con la empresa a la que se dirige.

WhatsAppWhatsApp
FacebookFacebook
TwitterTwitter
Linkedinlinkedin
emailemail
imprimirprint
comentariosforum15

buscando_empleo
A Favor
En Contra

Para diferenciarse y ser diferente existen ya herramientas en el mercado que ayudan mucho a éste tipo de cosas, una de ellas es la que puede se convierta en el estándar curricular: http://www.cuvitt.com

Puntuación -15
#1
Leticia
A Favor
En Contra

Estoy harta de redactar nuevos curriculums, cartas de presentación (en dos idiomas), y correos. Estoy harta, porque luego, si bien parece que me escogen, la oferta se queda colgada meses y nadie me llama o escribe para decirme algo.

Como demandante de empleo, tengo mis deberes, pero no sirve de nada si las empresas no se lo toman en serio y dan la cara.

Puntuación 50
#2
pepe
A Favor
En Contra

Esta nota no tiene sentido en un país donde lo que mejor funciona es el ENCHUFE!!! para qué redactar un curriculum???

Mejor, dedicate a mejorar tus estrategias de enchufe

Puntuación 77
#3
CVnoTA
A Favor
En Contra

Si conoces... te colacas.. si no conoces.. pues.. lo tiene un poco mas dificil. Dentro de poco diran que los cv de hojas de color azul turquesa son mejores que los del folio blanco..y venga .. todos a comprar toneladas de folios de color azul turquesa. Desgraciadamente el cv vale para poco... en este pais y en el resto.

Puntuación 35
#4
fervazar
A Favor
En Contra

muy bien ,pero falta crear empleo

Puntuación 19
#5
Asociacion Club de Casposos
A Favor
En Contra

Como conseguir un enchufum vitae y olvidarse de hacer curriculums! Libro I y II. Edición especial conmemorativa para hijos del círculo vicioso del partido popular.

Puntuación 26
#6
asdfafsdfsdafdsa
A Favor
En Contra

Leticia, tu eres una oferente no una demandante. Ahora hay un exceso de oferta, no de demanda. Por eso el precio ('el salario') tiende a caer para encontrar el equilibrio.

Si hubiera un exceso de demanda, entonces el precio ('el salario') aumentaría.

Puntuación 5
#7
jrc
A Favor
En Contra

Para optar a un empleo público en una CCAA, se necesita estar afiliado al partido que gobiarna, ser cartelero reconocido y vocero de las consignas de partido.

No es necesario preparación, puedes ser analfabeto funcional, pero tener verdadero espiritu sectario y embabucador de votantes.

Puntuación 23
#8
Lo que hay que leer
A Favor
En Contra

No creo que el redactor haya redactado un curriculum en su vida. He recibido infinidad de curriculums,a cada cual mas variopinto y/o original y doy especial importancia a los manuscritos con buena letra, rectos y sin faltas de ortografía. Los del Word apenas los leo ... indican poco esfuerzo por parte del que los envía. Es otra forma distinta de seleccion que nada tiene que ver con la que Vd. pregona y, ciertamente, más fiable a la larga.

Puntuación -16
#9
Economista
A Favor
En Contra

Al 7, perfecto, pero piensa que no puede encontrar NUNCA el equilibrio puesto que el salario mínimo interprofesional está regulado por ley. Por consiguiente, en España, nunca habrá un equilibrio entre oferta y demanda en el mercado de trabajo puesto que hay un precio mín. por encima del punto de equilibrio.

Puntuación -1
#10
jajaja!
A Favor
En Contra

Déjense de chorradas, el más efectivo es el Padrino q nisiquiera lo mira.

Puntuación 9
#11
jose
A Favor
En Contra

El mejor, sin duda es el que no tiran a la basura y contratan, es muy dificil de escoger entre 500 , 1000, 2000 , siempre se cometen errores, porque no siempre se acierta, la prueba esta en el tiempo que dura en la empresa, dias meses , años......

Puntuación 4
#12
elder
A Favor
En Contra

vaya a la entrevista con ropa comoda, un pantalon facil de bajar por ejemplo.

Puntuación 9
#13
juan
A Favor
En Contra

No existe ninguna regla; cada empresario que recibe un curriculum es simplemente diferente a los demás.

Puntuación 7
#14
Trabajador
A Favor
En Contra

Formarse trabajar y redactar un buen curriculum funciona, dos cambios de trabajo (a mejor) en los últimos cinco años lo demuestran.

Puntuación 2
#15