Empleo

Báñez y Brufau defienden el teletrabajo para mejorar la satisfacción y la competitividad

  • Partidarios de que los empleados salgan a su hora para "estar felices"

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y el presidente de Repsol, Antonio Brufau, han defendido este miércoles en la sede de la petrolera el teletrabajo como medio para mejorar la satisfacción de los trabajadores y la competitividad de las empresas.

Durante la presentación del Libro Blanco del Teletrabajo, elaborado por Repsol, la ministra ha subrayado que esta práctica "beneficia a las empresas, elimina tiempos muertos y desplazamientos, y orienta las tareas hacia la consecución de objetivos".

Adaptar el trabajo a la vida

Báñez también destacó el apoyo de los sindicatos a estas prácticas y aseguró que "adaptar el trabajo a la vida" es "una demanda social muy antigua", antes de citar a Winston Churchill para aludir al deseo de los trabajadores de tener "tiempo libre suficiente, para pensar, leer, cultivar sus jardines y, sobre todo, para vivir".

Además, sostuvo que el "mundo está cambiando" y que es necesario buscar fórmulas de "flexibilidad" en "las reglas del juego". "Esa fue la principal motivación del Gobierno al hacer la reforma laboral, dar mayor flexibilidad a los trabajadores y abordar las necesidades de cada momento para que el despido fuera la última opción", aseguró.

La ministra aseguró "con satisfacción" que los agentes sociales "se están sabiendo adaptar" a las nuevas circunstancias, a la vista de que "los salarios pactados hoy son coherentes con los acuerdos salariales del 25 de enero" de 2012.

Además, ha destacado el aumento de los convenios de empresa en el último año y que muchos comités hayan decidido "descolgarse de los convenios de ámbito superior" para buscar fórmulas de "flexibilidad" ante la situación económica.

Por su parte, el presidente de Repsol describió las políticas de conciliación y diversidad de la compañía y puso énfasis en los esfuerzos para fomentar el teletrabajo, mejorar la gestión del tiempo y aprovechar la jornada para que los empleados salgan a su hora y estén "felices en casa y en el trabajo".

Salir a la hora

"A una hora determinada, es necesario que la gente tenga una señal clara de que es mejor estar en casa que aquí", ya que "si se está feliz en casa, se está feliz en el trabajo", afirmó Brufau, antes de decir que es "una prioridad en los programas de formación de esta casa explicar cómo hacer mejor las horas de trabajo".

Además de las estrategias para "aprender a gestionar el tiempo", el presidente de la compañía defendió las prácticas de mejora de satisfacción de los trabajadores como fuente de "generación de riqueza".

Repsol, señaló, aspira a convertirse en un "referente" en programas como el de teletrabajo, puesto en práctica en 2008 y al que se han acogido ya 1.000 empleados, 900 de ellos en España.

Para Brufau, este sistema "mejora la competitividad" y permite "desarrollar una carrera profesional adaptada a las circunstancias personales".

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comentariosforum11

Harto
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Idos a tomar por donde os merecéis, analfabetos canallas.

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#1
A Lahogera
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No seáis mal pensados. Se refieren al tele trabajo del desempleado en su casa seleccionando los canales de TV. Levantándose a por un vaso de agua y maldiciendo a estos HDLP que nos gobiernan.

Puntuación 9
#2
ACCIONISTA ENGAÑADO
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El que tenía que hacer teletrabajo es BRUFAU. Si se le pagase por quedarse en su casa (sin hacer nada) mucho mejor le iría a Repsol y a sus accionistas.

Puntuación 9
#3
OCTAVIO
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HABER SI EL TIO ESTE DE REPSOL METE HA GENTE A TRABAJAR EN LOS SURTIDORES O TAMBIEN VAN A ECHAR EL COMBUSTIBLE DESDE SU CASA YO CREARIA 200.000 MIL PUESTOS DE TRABAJO OBLIGANDO A LAS PETROLERAS A CONTRATAR GENTE PARA LOS REPOSTAJES EN LOS SURTIDORES YA QUE LOS USUARIOS NO TIENEN PORQUE MANIPULAR MATERIALES ALTAMENTE PELIGROSOS EN SU COMBUSTION

Puntuación 7
#4
JKHAN
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¿Y qué os parece limitar la jornada laboral en las empresas a 8 horas de continuo?

Las horas extras no pagadas son puestos de trabajo de menos, esto va por los trabajadores del sector privado.

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#5
perez
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Me toca hacer turno de 22 a 10 porque no contratan bolsa de trabajo .. así que eso del teletrabajo quedará muy bien, para la galería..

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#6
Sorp
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A punto de vivir en la luna, este par de sujetos vienen ahora a descubrir las americas.

¿por esto les pagan a estos impresentables?

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#7
Sostenible
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Repsol recomendando el teletrabajo???? Ai dios mío, que estamos en puertas del Oilcrash y empieza a escasear el diesel. Qué miedo! Y nos ha pillao en bragas!!

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#8
los del iBEX35
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Si antes no hay revueltas sociales y perecen ahorcados, ya sabemos donde tiene Bañez la poltrona preparada

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#9
fervazar
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esta burra desde que atalalla ve la vida,el bufarrul no sabe de los trabajadores que jornadas tienen

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#10
Lucia
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Y lo dicen los más explotadores y poderosos, defraudadores y blanqueadores

Puntuación 2
#11