La larga negociación sobre el Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC) en la que se han enfrascado sindicatos y patronal está a punto de saldarse con un pacto razonable, que establece un incremento de los salarios del 0,9 por ciento este año. El hecho de que se negocie hasta la última décima tiene su razón de ser.
La experiencia enseña que el redondeo al alza es práctica habitual en la aplicación real del acuerdo, y CEOE no quiere abrir la puerta a que las alzas salariales acaben superando notablemente el punto porcentual. No sería sensato en un momento en el que el IPC se halla por debajo de cero y la recuperación se consolida. La mejor manera de encarrilarla es preservar el impulso de las ganancias de competitividad de los últimos años.
