Los sindicatos temen que la reforma laboral provoque una avalancha de despidos al haberse abaratado el cese y eliminado la autorización administrativa previa a los ERE. Sin embargo, según los expertos consultados, la nueva normativa tiene el potencial de frenar tales ajustes. Sin la autorización administrativa, la firma de los sindicatos ya no será necesaria y por tanto obligará a éstos a negociar. Lo mismo sucede con el fin de la ultraactividad de los convenios, que seguían en vigor si los representantes sindicales no firmaban.
Ahora, el empresario podrá actuar sobre la movilidad geográfica, funcional y los salarios. Además, se ha diseñado un contrato para emprendedores que dará facilidades a la contratación. El freno se ha puesto. Veremos cómo funciona.
