MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
Seguros Pelayo anunció hoy la puesta en marcha de un Plan de Integración, elaborado con la colaboración de la Fundación Adecco, para incorporar en su plantilla a personas con discapacidad, además de llevar a cabo ocho proyectos, propuestos por los empleados y que tienen relación con el mundo de la discapacidad.
El plan forma parte de un paquete de medidas diseñadas por la Fundación Adecco para la mutua e incluye otras inciativas como el 'Plan Familia', que consiste en ayudar a los familiares con discapacidad de todos los empleados a conseguir un mayor grado de autonomía personal y los recursos necesarios para una búsqueda activa de empleo.
Asimismo, la fundación ha colaborado con la empresa en el proceso para adaptar los puestos de trabajo de las personas con discapacidad que trabajan en el centro que tiene la empresa en Avila.
El director de Seguros Pelayo, José Boada, explicó que la colaboración con la fundación es "fruto del interés mutuo por formar una sociedad más justa y con las mismas oportunidades para todos". "Este acuerdo dotará a Pelayo de un carácter mucho más humano, favoreciendo la integración al trabajo de personas con discapacidad, y apoyando la realidad que les ha tocado vivir a muchos de ellos", subrayó.
