Más 40% pymes participaron cursos formación 2004-05,según estudio

Madrid, 24 oct (EFECOM).- Más del cuarenta por ciento de las pymes participaron en cursos de formación continua durante 2004 y 2005, según el estudio "El acceso de las pequeñas y medianas empresas a la Formación Continua" presentado hoy por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME).

Este informe está firmado por un grupo de expertos, dirigido por el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Cádiz, Juan Manuel Rey.

Mediante 2.600 encuestas a empresarios, se deduce que en 2005 aumentó el número de trabajadores que tuvieron acceso a los cursos de formación, de forma que una de cada cuatro pymes envió a más empleados a formarse.

Entre los resultados del estudio, Rey destacó que en nueve de cada diez empresas la iniciativa de participar en los citados cursos fue del propio empresario, además de que nueve de cada diez responsables de la formación se encuentran satisfechos con la preparación del profesorado o la duración del curso.

Rey añadió que la formación de los trabajadores no debe suponer para la empresa sólo un gasto, sino una inversión.

Además, especificó que la formación debe tener una "relación directa" con la labor del trabajador en su puesto de trabajo, para motivarle.

Añadió que los cursos deben ser cortos, con horarios que no superen cuarenta horas de duración, que se puedan adaptar a la jornada laboral y con grupos reducidos de menos de quince personas.

En cuanto a la financiación de los cursos, Rey consideró que al ser las pymes las que tienen más problemas de financiación entre las empresas, el coste debería repartirse entre el trabajador y el empresario.

Argumentó que para que la formación pueda ser aprovechada por el empleado y por la empresa, es necesario hacer un estudio previo, utilizar el servicio de un consultor "experto" en esta materia y potenciar la formación "presencial", ya que tiene más ventajas que la virtual. EFECOM

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