La brecha salarial de género en Citigroup apenas alcanza el 1%, según el análisis llevado a cabo por la entidad en EEUU, Alemania y Reino Unido teniendo en cuenta una serie de elementos como las funciones desempeñadas, el nivel y la región geográfica, según refleja un memorando de la compañía.
NUEVA YORK, 15 (EUROPA PRESS)
"Encontramos que las mujeres cobran de media el 99% de lo que cobran los hombres", señala el documento, que también apunta que los trabajadores de CITIGROUP (C.NY)pertenecientes a minorías en EEUU cobran de media el 99% que aquellos empleados que no forman parte de dichas minorías.
Citigroup ha llevado a cabo su análisis comparando la retribución de hombres y mujeres en su plantilla, así como de los trabajadores pertenecientes a minorías de EEUU y aquellos que no lo son, desarrollando su estudio inicialmente en EEUU, Reino Unido y Alemania.
Relacionados
- Roche y General Electric se alían en diagnóstico digital
- La estadounidense Sarah Glidden, autora de la imagen del XIX Congreso de Periodismo Digital de Huesca
- Servihabitat lidera la audiencia digital en el sector del 'servicing' en 2017
- Agenda Digital 2020: Medidas presentan 85% de avance, en promedio
- IDiA diseña el plan Liderazgo Digital para solucionar la falta de profesionales TIC
