Economía

La jornada laboral media anual aumenta más de cuatro horas desde 2013, según ugt

MADRID, 19 (SERVIMEDIA)

Entre los años 2013 y 2016 se produjo un incremento medio de la jornada laboral pactada en la negociación colectiva de 4,08 horas al año, donde el aumento fue de 4,2 horas en los convenios de empresa y de 3,26 horas en los convenios de ámbito superior, según un análisis realizado por la Unión General de Trabajadores (UGT).

El sindicato indicó, en un comunicado, que la jornada media pactada en los convenios de empresa registró una ligera reducción en 2014, pero registró un aumento de 4,7 horas entre 2015 y 2016.

Por su parte, en los convenios de ámbito superior creció 15,36 horas entre 2013 y 2014, para reducirse posteriormente 10,01 horas en 2015 y 2,11 en 2016. A pesar de ello, continúa 2,6 horas por encima de la jornada registrada en 2013 en este tipo de convenios.

UGT señala que el porcentaje de convenios colectivos con jornadas de menos de 37,5 horas por semana ha caído diez puntos en cinco años. En el año 2000 el 21,9% de los convenios recogía este tipo de jornada, elevándose al 35,9% en 2011. "Tras la reforma laboral, sin embargo, la jornada mínima, en este tramo, inicia un descenso continuado hasta quedar recogida en el 25% de los convenios colectivos en 2016", denuncia el sindicato.

El sindicato apunta que en dirección contraria han evolucionado la jornada máxima, ya que el porcentaje de convenios que registraba este tipo de jornada descendió considerablemente entre los años 2000 y 2007, pasando de un 27,1% de los convenios al 16,4% y alcanzando su punto máximo en 2011 (antes de la reforma laboral) para volver a incrementarse un 6,1 puntos hasta 2016 (pasando del 14,7% de los convenios en 2011 al 20,8% en 2016).

Según el sindicato, "el incremento de la jornada laboral es sólo una parte de las regresivas condiciones de trabajo a las que se ven sometidos los trabajadores como consecuencia de la reforma laboral".

Por esta razón, UGT considera "imprescindible" la derogación de esta reforma y la restitución de los derechos laborales "arrebatados" a los trabajadores durante la crisis y a la que el Gobierno "se niega a pesar de llevar varios años de crecimiento económico".

En este sentido, desde el sindicato afirmaron que la derogación de la reforma laboral "es el paso previo necesario para devolver el equilibrio al sistema de relaciones labores y a la negociación colectiva, a través de la cual es necesario abordar una reducción del tiempo de trabajo, la racionalización de la jornada laboral y su compatibilización con la vida personal y familiar".

(SERVIMEDIA)

19-NOV-17

DSB/bpp

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