Rivas Vaciamadrid, 30 jul (EFE).- El Ayuntamiento de Rivas ha creado 15 nuevos puestos para la categoría de administrativo, a la que han accedido catorce mujeres y un hombre tras un proceso selectivo de promoción interna, con el fin de "facilitar la carrera profesional" de los trabajadores municipales.
Esta decisión, que supone la modificación de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento ripense, estaba incluida en los presupuestos de 2017, por lo que no representa un gasto adicional para las arcas públicas.
La concejal de Recursos Humanos, Carla de Nicolás, ha destacado que con esta medida se potencia la promoción interna de la plantilla municipal, buscando "avanzar en una mayor y mejor prestación del servicio público".
En la actualidad cerca del 20 % de la plantilla municipal trabaja con contratos temporales o de interinidad, según De Nicolás.
La medida se enmarca en el plan de empleo público de Rivas, presentado en la primavera de 2016, que prevé cubrir 129 puestos de trabajo en tres años.
Este plan se desarrollará hasta 2019 y atañe a puestos ocupados actualmente por personal temporal o interino (58), una en proceso de funcionarización y 70 abiertas a toda persona que quiera presentarse, forme parte o no de la plantilla municipal.
Desde su inicio, hace un año, se han generado o están en fase de hacerlo 37 puestos laborales.
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