-Con una subida adicional de medio punto vinculada a la productividad
MADRID, 05 (SERVIMEDIA)
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha anunciado este miércoles que mejora su propuesta de subida salarial para este año hasta una horquilla de entre el 1% y el 2%, con una subida adicional de 0,5 puntos vinculada fundamentalmente a la productividad.
Así lo indicó el presidente de la CEOE, Juan Rosell, en una rueda de prensa en la que compareció junto al presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, tras haber aprobado esta propuesta en la Junta Directiva de la patronal celebrada hoy.
Esta horquilla del 1% al 2% supone un avance con respecto a la última posición de la patronal española, que marcaba un incremento desde el 0 al 1,5%, también con medio punto adicional.
No obstante, desde CEOE puntualizaron que para subir los salarios se tendrá en cuenta la situación de cada empresa y cada sector, y recordaron que quedan tres cuartas partes de pequeñas y medianas empresas que "todavía están en pérdidas".
Rosell señaló que para este incremento se ha tenido en cuenta que "la economía está yendo mucho mejor" de lo previsto, con incrementos de PIB y de empleo en 2015 y 2016 "muy buenos", además de que "las empresas españolas están mejor ahora que hace dos años".
"Nos hemos movido bastante de nuestra posición inicial", admitió el máximo responsable de la patronal española, y "creemos que para dar estabilidad, confianza, tranquilidad, no solo a la economía española sino a la sociedad española en su conjunto y especialmente a los que reciben salarios, también han de notar un poquito" la situación de mejora económica del país.
Por su parte, el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, también se expresó en esta línea defendiendo que "responsabilidad y estabilidad" es el mensaje que los empresarios españoles están lanzando y agregó que "vamos a ver si los que no se han movido se mueven".
Garamendi puso en valor que esta "no solo es una propuesta de números" y explicó que "entre todos nos tenemos que sentar" para cerrar el acuerdo. Esta propuesta ya se la han enviado a los sindicatos, a quienes llamarán este miércoles, y si las centrales dan el visto bueno "tenemos el boli preparado ya", afirmó Rosell. Cabe recordar que la propuesta de CCOO y UGT en materia salarial se encuentra en una horquilla de entre el 1,8% y el 3%.
PROPUESTA VINCULADA A CUATRO MATERIAS
La organización explicó que la subida del 1% al 2,5% se vincula a alcanzar un acuerdo con los sindicatos respecto a una serie de cuestiones como el absentismo, mutuas, contingencias comunes y bajas médicas relativas a traumatología.
También deberán ponerse de acuerdo para adaptar el modelo de formación profesional a uno nuevo; alcanzar un consenso sobre la ultraactividad, y finalmente crear el Consejo Nacional de Negociación Colectiva (Coneco), un órgano que se financiaría con fondos privados y cuyo cometido sería modernizar la negociación colectiva.
En este sentido, el presidente de CEOE afirmó que "muy mal lo tendríamos que hacer" para que no se llegara a un acuerdo en estas materias.
(SERVIMEDIA)
05-ABR-17
MMR/gja
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