El paro cae un 0,87 % en Madrid, el mejor dato de noviembre en ocho años

Madrid, 2 dic (EFE).- El paro bajó el pasado mes en la Comunidad de Madrid en 3.646 personas, un 0,87 % que supone el mejor dato de desempleo de un mes de noviembre de los últimos ocho años, mientras que la afiliación a la Seguridad Social se incrementó un 0,75 %, con la incorporación de 22.036 cotizantes al sistema.

De hecho, Madrid ha sido una de las tres únicas autonomías -junto con el País Vasco y la Comunidad Valenciana- en las que descendió el paro en noviembre, un mes en el que en el conjunto de España el desempleo subió en 24.841 personas, el mayor incremento de ese mes desde 2012.

Así, en las oficinas de desempleo madrileñas se registraron en el penúltimo mes del año 3.646 personas menos que en octubre, un 0,87 % menos que en octubre, sumando un total de 416.659 parados; comparado con noviembre de 2015, el paro ha bajado en 44.977 personas, un 9,74 % menos.

De todos los parados madrileños en noviembre, 183.237 eran hombres y 233.422 mujeres; además, 31.626 eran menores de 25 años (16.750 hombres y 14.876 mujeres), y 67.401 extranjeros.

Respecto a los contratos realizados en noviembre, fueron 218.061, 7.714 menos (un 3,42 % menos) que en octubre, pero 23.597 más (un 12,13 % más) que en noviembre de 2015.

Y del total de contratos, 35.536 fueron indefinidos (un descenso de 3.102, el 8,03 % menos) respecto a octubre, aunque fueron 4.573, el 14,77 % más, que en noviembre del año pasado.

Por su parte, la afiliación media a la Seguridad Social subió en noviembre en 22.036 personas, un 0,75 % más que en octubre, lo que situó el número total de ocupados en 2.950.243; y respecto a noviembre de 2015, la subida de la afiliación es del 3,27 %, con 93.504 personas más cotizando.

Para la presidenta regional, Cristina Cifuentes, se trata de datos que le hacen estar "muy satisfecha", porque el paro de noviembre se ha mejorado "por primera vez en ocho años".

Tras conocerse los datos de noviembre, CCOO ha considerado que aunque la cifra ha bajado, la temporalidad de las contrataciones sigue aumentando.

"El 50 % de los contratos que se están haciendo tiene una duración inferior a los quince días", ha indicado a EFE la secretaria de Políticas de Empleo de CCOO, Mari Cruz Elvira, quien ha subrayado que la población femenina es quién más sufre las consecuencias de este problema, ya que "las mujeres ocupan más del 56 % del paro", junto con los jóvenes.

Por lo tanto, CCOO cree que para que la bajada del paro se consolide es necesaria "una mayor estabilidad", y para ello el crecimiento económico debe estar basado en "las actividades que generen alto valor añadido, y no solo en los servicios de consumo".

Desde UGT, su secretario general en madrid, Luis Miguel López-Reíllo, ha achacado la bajada del paro en la región a que "está dando resultado" la Estrategia Madrid por el Empleo, firmada por la Comunidad y los agentes sociales.

Con todo, ha incidido en que los contratos "siguen siendo muy precarios", y en que los mayores perjudicados son los mayores de 55 años.

También ha recalcado, como CCOO, que en la Comunidad sigue haciendo más de 255.000 personas sin ningún tipo de prestación por desempleo.

Por ello, Lopez Reíllo ha asegurado que es necesario ir hacia un modelo industrial y de I+D+i "que da más empleo de calidad", ya que en otras comunidades ha subido el paro debido a la estacionalidad.

Por su parte, la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) ha destacado la paulatina recuperación de la tasa de contratación indefinida, que "una vez más se duplica" en la Comunidad de Madrid.

No obstante, a la Confederación Empresarial de Madrid le preocupan los datos de Seguridad Social al reflejar un descenso en noviembre en toda España de 32.832 cotizantes.

En este sentido, CEIM llama la atención sobre "la negativa repercusión que tendría sobre el empleo la elevación de la cotización máxima" o "la introducción de distorsiones retributivas".

Por otro lado, CEIM considera necesario estimular la inversión y la contratación evitando incrementar los costes laborales.