La CEIM apuesta por un año de excedencia para madres con prestación de Seguridad Social

Madrid, 29 jun (EFE).- La patronal madrileña apuesta por fomentar la maternidad con una ley integral de protección que establezca un año de excedencia para el cuidado de los hijos con prestación a cargo de la Seguridad Social y eliminar la obligación de la reducción de jornada por "problemas de gestión" y "discriminación".

La reforma por la que aboga la patronal CEIM incluye la promoción del teletrabajo, que los gastos por la contratación de servicio doméstico sean deducibles y que las ayudas por guardería no estén sujetos a cotización.

En la revisión del régimen de reducción de jornada, CEIM apuesta por suprimir la obligatoriedad de la reducción de jornada, que el empresario pueda establecer cómo se realiza esta reducción y que el coste de la misma no cargo solo a cargo de la empresas.

El presidente de la patronal madrileña CEIM, Juan Pablo Lázaro, ha presentado hoy junto a su equipo el Plan 400K, un programa multisectorial que recoge 215 medidas como la reducción de costes laborales y cargas fiscales con el objetivo de crear 400.000 empleos en la región durante la presente legislatura.

El plan es una batería de propuestas laborales, fiscales, administrativas y sectoriales en los niveles municipal, autonómico y nacional, dirigidas a empresarios y gobiernos para crear 50.000 empleos en su primer año de implantación y 75.000, 125.000 y 150.000 en los sucesivos.

Las diferentes comisiones de trabajo de CEIM han incorporado propuestas de empresas y expertos a este programa, entre las que destacan, en el ámbito laboral, no penalizar el despido de trabajadores que tienen cubierta su carrera de cotización siempre que se sustituyan por un desempleado; y reducir un 1 % las cotizaciones sociales a empresas que creen empleo neto.