UGT opina que el alza salarial del 0,6 % propuesto por la CEOE no está en la negociación

Madrid, 4 feb (EFE).- El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha asegurado que el documento que la CEOE ha enviado a su junta directiva y que prevé alzas salariales del 0,6 % en 2015 y del 0,8 % en 2016, ligadas al PIB, "no está en la mesa de negociación" ya que fue una propuesta "claramente rechazada".

En declaraciones a EFE, Ferrer ha indicado que se trata de una propuesta que la patronal presentó hace tiempo y que fue retirada ante la negativa de UGT y CCOO a aceptarla.

"De forma clara hemos dicho que no es asumible en absoluto", ha aseverado, tras señalar que "como propuesta no tiene ningún tipo de encaje" y además genera incertidumbre y desconfianza, ya que -en su opinión- la patronal plantea un escenario en el que parece que no acaba de ver que la recuperación de España puede afianzarse.

"Tiene un error de visión, porque no ven el valor que puede tener para la recuperación que los salarios crezcan y sean motor de la demanda interna y del consumo", ha reiterado Ferrer, tras lamentar que la CEOE haya planteado una visión continuista en cuanto a una contención de salarios que ya se consideró para 2012 y 2013.

El dirigente de UGT ha dicho que si esta propuesta "cala" en el seno de la CEOE, es que "se están alejando del compromiso firme por la recuperación".

UGT espera que la patronal vea que los salarios deben tener un papel central en la recuperación y en el empleo.

Ferrer ha dicho que "en estos momentos sería bueno para el proceso que CEOE reafirmara sus posiciones", ya que ha reiterado que las subidas planteadas del 0,6 % y del 0,8 % son propuestas "ya gastadas y desechadas".

Para Ferrer, la próxima reunión, que será al "máximo nivel", debe analizar una propuesta diferente.

Además, ha recordado que en esa reunión no debería incluirse la negociación de la formación profesional, ya que se trata de una mesa de negociación diferente al ser tripartita, con la participación del Gobierno.