Si su nómina cambia de apariencia no se extrañe: a partir de ahora, los recibos de la nómina de los trabajadores incluirán la aportación que hace el empresario a la Seguridad Social, según una orden del Ministerio de Empleo que hoy ha entrado en vigor.
El nuevo modelo de nómina para los trabajadores tiene por objeto hacer constar cómo se determinan las cotizaciones de las empresas. Éstas tendrán seis meses, a contar desde hoy, para adaptar las nóminas de sus empleados a este nuevo modelo, concretamente hasta el 12 de mayo de 2015.
La orden, que recoge también el Boletín Oficial del Estado (BOE) da cumplimiento a lo establecido en el artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social sobre actuación, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
De acuerdo con el citado artículo, el empresario deberá incluir en los justificantes de pago de las retribuciones a sus trabajadores la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social, indicando la parte de la cotización que corresponde a la aportación del empleador y la parte correspondiente al trabajador.
Hasta el momento, las nóminas solo incluyen la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no la determinación de la parte que aporta el empresario.
Empleo asegura que, durante su proceso de tramitación, la Orden ha sido sometida al informe previo de las administraciones públicas implicadas y consultada con los agentes sociales.
El modelo de nómina que recoge el BOE.
¿Cómo afecta la reforma fiscal a las nóminas?
