El salario mínimo en Portugal subirá de los actuales 485 euros brutos al mes a 505 euros, tal y como acordaron la patronal, el sindicato UGT (el segundo mayor del país, de orientación socialista) y el Gobierno conservador, según fuentes cercanas a la negociación.
En este acuerdo no participó, sin embargo, el principal sindicato portugués, la Confederación General de Trabajadores de Portugal (CGTP, de orientación comunista) por considerar esta subida insuficiente.
El aumento salarial, que se mantenía sin subir desde diciembre de 2010 debido a la larga crisis que atraviesa el país, entrará previsiblemente en vigor en 2015 y contará con una contrapartida para la patronal.
Tasa social única
La tasa social única (contribución a la Seguridad Social) que pagan las empresas al Estado bajará 0,75 puntos para los que tengan empleados con el salario mínimo (del 23,75% al 23%).
Se calcula que reciben el salario mínimo mensual cerca del 11% de la población activa lusa (550.000 trabajadores).
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