BRUSELAS, 4 (EUROPA PRESS)
La Comisión Europea ha adoptado este martes las normas técnicas para identificar a los directivos bancarios y responsables de empresas de inversión a los que deben aplicarse los topes a las primas fijados por la UE. Desde el 1 de enero de este año, los bonus de los banqueros no pueden superar la cuantía de la remuneración fija y, sólo si los accionistas lo autorizan, podrían llegar a un máximo del doble del salario.
"Algunos bancos buscan todos los medios de eludir las reglas en materia de remuneración", ha denunciado el comisario de Servicios Financieros, Michel Barnier. "Estas normas permitirán identificar claramente a las personas afectadas por las nuevas reglas de la UE sobre primas, lo que es indispensable si queremos evitar que se eludan estas reglas", ha apuntado Barnier.
Los topes a los bonus se aplican al personal de los bancos y empresas de inversión cuya actividad profesional tiene un impacto significativo en el perfil de riesgo de un establecimiento. Las reglas aprobadas este martes establecen criterios comunes para identificar a estas personas.
En primer lugar, una serie de 15 criterios cualitativos, como por ejemplo ser miembro del órgano de dirección de la entidad, pertenecer a la dirección general o tener el poder de comprometer a la entidad de forma significativa en términos de exposición al riesgo de crédito.
También incluye criterios cuantitativos, como que su remuneración total supere los 500.000 euros al año, que forme parte del 0,3% de los miembros del personal de la entidad cuya remuneración es más alta, o que su remuneración total sea igual o superior a la remuneración más baja concedida a un miembro de la dirección general o de otro personal que asume riesgos significativos.
Estos criterios permiten excepciones, pero siempre que sean notificados al supervisor nacional o en su caso a la Autoridad Bancaria Europea.
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