Economía

La CEOE propone dar cheques de formación a cada empresa

  • Exigirá que las cotizaciones se usen sólo para trabajadores en activo
  • Plantea que los cursos de formación se realicen sólo en centros homologados
El presidente de la CEOE, Juan Rosell.

Que las empresas gestionen directamente los recursos que aportan para formación. Ese es el eje básico sobre el que gira la propuesta que la CEOE presentará al Gobierno para la Reforma del Sistema de la Formación Continua. Una gestión directa para la que la patronal propone la creación de una especie de "cheques de empresa" para que sea cada entidad empresarial la que dedique los fondos a formar a sus trabajadores conforme a las necesidades de su actividad.

La reforma de la formación es una de las actualizaciones que prepara el Gobierno, dentro de los retoques anunciados en la reforma laboral, y desde la patronal española se insiste en que de la cuota del 0,7% que dentro de las cotizaciones sociales se dedican a la formación, el 0,6% lo pagan los empresarios y el 0,1% los trabajadores, por lo que, en palabras de un dirigente de la CEOE, "si el dinero es nuestro es lógico que nosotros lo controlemos".

Centros homologados

Como complemento, y para evitar un posible uso irregular de los fondos recibidos, la propuesta de CEOE plantea también que los cursos de formación se realicen sólo en centros homologados y con el máximo control por parte de las administraciones públicas.

Los recursos que actualmente se destinan a la formación continua se elevan a unos 1.800 millones de euros anuales que no siempre se consumen, por lo que la patronal va a incluir también en su propuesta que el dinero sobrante, una vez repartidos los "cheques de empresa" se mutualice para que puedan estar a disposición de todo el tejido empresarial.

Durante su comparecencia en el Congreso, en la última sesión de control al Gobierno del año 2013, la ministra de Empleo y Seguridad Social afirmó que "tenemos que cambiar la formación en nuestro país para hacer que sea una oportunidad de verdad y una transición del desempleo al empleo para muchos trabajadores que necesitan de esa oportunidad".

Una idea que apoya la CEOE, pero que estima debe hacerse con los fondos públicos que el Estado quiera aportar y no con los fondos destinados a la formación profesional.

Fondos finalistas

En este punto, otra de las exigencias que la organización que preside Juan Rosell va a plantear al Ministerio es que los recursos derivados de las cotizaciones sociales para formación sólo puedan utilizarse para formar a los trabajadores en activo, tal y como recoge la sentencia del Tribunal Constitucional del pasado mes de febrero, en la que se declara explícitamente, que estos fondos son "finalistas", es decir, vinculados a la población ocupada y las decisiones de la negociación colectiva entre los empresarios y los trabajadores, que son quienes los aportan.

Para la CEOE la formación de los parados forma parte de las políticas activas de empleo de las administraciones y, por tanto, deben financiarse con dinero público.

En concreto, desde la organización empresarial se denuncia que con motivo de la prolongada crisis económica, desde el Ejecutivo se han desviado fondos de la formación profesional para financiar otras actividades, entre ellas las políticas activas de empleo, derivando incluso parte de los fondos detraídos a las comunidades autónomas.

El calendario que maneja el Ministerio de Empleo prevé tener cerrado el acuerdo con los agentes sociales sobre formación el próximo mes de febrero, algo que parece difícil, dado que esta exigencia de CEOE choca con el propósito del Departamento que dirige Fátima Bañez de "reforzar el liderazgo que debe ejercer la Administración del Estado" en esta materia.

Es más, desde el Ministerio se considera también "indispensable eliminar el doble papel de los agentes sociales como participantes en la planificación, programación y diseño del subsista y, en paralelo, como ejecutores de la formación y perceptores de los fondos". Algo que rechazan también las centrales sindicales.

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Comentarios 34

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pepeillo
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Y si el dinero de mi nomina ES MIO

¿porque no lo controlo Yo y no Hacienda?



Manda Huebos

Puntuación 8
#25
Vamos que....
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Los Corleones se pelean por el negocio de la mafia.

Pero si están los trabajadores que no pueden ni comer de lo poco que pagan, dejaros de monsergas de mafia-cursos y pagarles mejor ya verás como aprenden solos si están contentos.

Puntuación 8
#26
jose
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Claro, para que luego sean los jefes los únicos que puedan hacer cursos de formación, puesto que al currito no le llegará ni un pavo. Sobra decir que esos 'cursos' se impartirán en Cancún, el Club Social La Moraleja o en algún spa.

Puntuación 6
#27
chuponed
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K los gestione Diaz Ferran desde chirona!!

Ya vale de tanto burocratas chupones

Puntuación 3
#28
La Guillotina en la Puerta del Sol
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La cara de gorrino, debe ser el espejo de un alma marrana.

Puntuación 1
#29
promociones
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Y cheques regalo o 3x2 para cuando?

Puntuación -1
#30
Letizio
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Qué tóxico y repulsivo eres!!

Puntuación 0
#31
David
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Este dinero proviene de lo que se paga en las nóminas de trabajadores durante los 12 meses del año. El trabajador aporta un 0,1% de su nómina cada mes y el empresario un 0,6% de todos sus trabajadores pagados en los TC1 de los seguros sociales. Este dinero si se utiliza bien es util ya que los trabajadores se forman y mejoran su rendimiento en la empresa además de aumentar su curriculum. pero lo negativo es como se gestiona en España, primero por que nuestra cultura es la del minimo esfuerzo y maximo rendimiento y la mayoría no quieren realizar nngún curso, segundo por que el estado permite que haya empresas piratas que dan "mierda cursos" por 420€ cuando esto debería de estar regulado y bien regulado y tercero por que el dinero que no usa una empresa a finales de año se "pierde misteriosamnte" cuando ese dinero debería de ser una hucha que mantuviese ese dinero hasta que fuese utilizado correctamente por las empresas y sus trabajadores.

En definitiva, somos el país de la pandereta y lo seguiremos siendo mientras no cambiemos nuestra mentalidad.

Puntuación 2
#32
ya es hora...
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el -dinero publico- debe ser gestionado por organismos públicos,institutos,uiniversidades,etc. ....y además con una buena supervisión, nada de nlos elementos que andan sueltos por este país chupando de aquí de allí.

Puntuación 3
#33
Sorp
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Ya pretenden abrir la chequera para que cada uno se sirva lo que quiera a su antojo.

¡Que fuerte me parece toda esta pandilla!

Yo creo que va a ser imposible poner a cada uno en su sitio, el ganado empresarial se desmadra a bandadas.

Puntuación 1
#34