MADRID, 23 (EUROPA PRESS)
CC.OO. ha denunciado este lunes que los cambios introducidos en el contrato a tiempo parcial por el Gobierno lo convierten en "un contrato de libre disposición del tiempo de trabajo del empleado por parte del empresario".
En un informe elaborado a propósito de estas modificaciones, el sindicato explica que, aparentemente, se introduce una mejora para el trabajador, porque se suprime la realización de horas extraordinarias, pero "en la práctica no es así".
"Lo que se ha hecho es un mero cambio de carácter nominal, pues se añade la posibilidad de hacer horas complementarias voluntarias, más allá de las pactadas", añade.
Según el sindicato, el empresario puede establecer, aunque la ley siga hablando de la exigencia de acuerdo, horas extraordinarias incluso en los contratos a tiempo parcial temporales, siempre que la jornada de trabajo sea de más de 10 horas semanales en cómputo anual.
CC.OO. lamenta además que el Gobierno haya extendido el uso del contrato de apoyo a los emprendedores a los contratos a tiempo parcial, porque, a su juicio, "el único objetivo es lograr una mayor realización de estos contratos, abaratando costes empresariales".
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