Méndez dice que el informe de la OCDE sobre la reforma laboral no parte de un análisis de la realidad

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha criticado este miércoles las conclusiones de la OCDE con respecto a la reforma laboral del Gobierno de Mariano Rajoy, que indicaban que ésta se dirigía "en la dirección correcta", y ha señalado que "en ningún caso se soportan en un análisis de la realidad".

MADRID, 18 (EUROPA PRESS)

En este sentido, el responsable del sindicato ha insistido en que dicho análisis tendría que ser "inmediatamente contrastado con una serie de preguntas". Así, Méndez ha asegurado que la reforma laboral ni ha servido para crear empleo, ni ha reforzado la negociación colectiva ni ha contribuido al cambio del modelo productivo.

En relación a esto último, el secretario general de UGT ha subrayado que la estrategia del Gobierno se basa en la devaluación interna que provoca unos salarios más bajos y "fomenta una salida de la crisis que no evita el afloramiento de nuevas burbujas en el futuro".

Por ello, Méndez ha expresado que "éste no es el camino" correcto, y ha defendido la recuperación de la inversión como única salida hacia el crecimiento.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS NO SALE INDEMNE DE LA CRISIS

El secretario general de UGT ha expresado estas palabras durante el acto de clausura de la jornada de presentación del VII Informe 'Cultura, Políticas y Prácticas de Responsabilidad Social de las Empresas del Ibex-35', organizada por UGT, en el que también han intervenido el director general del Trabajo Autónomo, la Economía Social y la Responsabilidad Social de las Empresas, Miguel Ángel García.

De esta forma, Méndez ha asegurado que la RSE "no sale indemne de la crisis", y ha enfatizado que se está produciendo "un fenómeno de estancamiento, cuando no de retroceso".

Además, ha subrayado que este retroceso está relacionado con la apuesta de la desregulación como modelo de salida de la crisis, ya que "provoca un achique de los espacios para la autorregulación, que es ir más allá de lo que la ley dice".

Por su parte, Miguel Ángel García ha destacado el "esfuerzo importante" que se ha hecho en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, a la que se han adherido 350 empresas con un plan de actuación específico para la creación de empleo estable y de calidad para los jóvenes, según el director general.

"Sin ser un instrumento exclusivo de RSE, es una palanca que ha hecho que más instituciones incluyan estas cuestiones en su agenda", ha asegurado. De la misma forma, García ha apuntado la importancia de la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas.