Economía/Laboral.- CC.OO. pide reformar la formación continua en pymes para que deje de enriquecer a entidades privadas

MADRID, 13 (EUROPA PRESS)

CC.OO. asegura que el mantenimiento de los 420 euros anuales para formación de que disponen las empresas de uno a cinco trabajadores, que ha blindado el Gobierno en los Presupuestos para 2014, sería una buena noticia si no fuera por que así se financian cursos de mala calidad y que "a menudo sólo sirven para el enriquecimiento de las entidades privadas que los organizan".

En un comunicado, el sindicato señala que se ha constatado que el "espectacular crecimiento del número de empresas bonificadas se basa en cursos con contenidos demasiados generalistas, impartidos mayoritariamente a distancia". "En muchos casos el proceso formativo consiste en remitir al trabajador un CD con los contenidos del curso y un número de teléfono", añade.

Según explica, la impartición y la gestión de esta formación la realizan principalmente las llamadas entidades organizadoras, empresas privadas a las que no se les exige ningún requisito y que "pueden llegar a acumular las ayudas para la formación de cientos y a veces miles de pymes".

Con datos de la Fundación Tripartita correspondientes a 2012, CC.OO. apunta que las 437.307 empresas de hasta 50 trabajadores accedieron a las ayudas recibieron 267 millones de euros y, de ellas, apenas 2.257 gestionaron su propia formación.

El resto lo hizo a través de entidades organizadoras que, sólo por la gestión administrativa de los cursos, dispusieron de hasta 53 millones de eeuros en concepto de costes asociados (25%).

En este contexto, CC.OO. considera que "ha llegado el momento de dejar de improvisar". "Es necesario abordar una reforma de la formación continua de las pymes contando con sus verdaderos protagonistas, los empresarios y los sindicatos, y anteponiendo los intereses de las personas que se forman a los de las empresas que gestionan la formación", sentencia.

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