MADRID, 17 (EUROPA PRESS)
El voluntariado corporativo es hoy en día una parte del llamado "salario emocional" que contribuye a la identificación de los empleados con la empresa, lo que les convierte en embajadores de la compañía, según manifestó la responsable de comunicación interna de Novartis, Mª Lluisa Benlloch, en el marco del I Congreso de Voluntariado Corporativo, organizado por la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunidad Valenciana (Fundar), y que se celebró esta semana en Valencia.
En este encuentro participaron 300 empresas que colaboran con organizaciones sin ánimo de lucro, tanto nacionales como internacionales, con el objetivo de resaltar la importancia del voluntariado en el ámbito de la responsabilidad social corporativa.
En el Congreso se debatieron distintos aspectos sobre las tendencias del voluntariado corporativo como el papel de las empresas y los empleados en el escenario mundial, la importancia del voluntariado corporativo en la responsabilidad social empresarial, el diálogo entre empresas y tercer sector o cómo comunicar el voluntariado para crear valor a una marca.
Relacionados
- Empresas.- Novartis apuesta por el voluntariado corporativo como un "salario emocional" para sus empleados
- RSC. FUNDACIÓN ADECCO PREMIARÁ CON ESTANCIAS DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO EN ECUADOR A LOS EMPLEADOS MÁS SOLIDARIOS
- RSC.- Empleados de BBK eligen limpiar el Monte Pagasarri como primer objetivo de su Voluntariado Corporativo
- Economía/Finanzas.- Bancaja fomenta el voluntariado corporativo entre sus empleados en colaboración con Cruz Roja
- RSC.- Bancaja fomenta el voluntariado corporativo entre sus empleados en colaboración con Cruz Roja
