La Xunta pide a Pescanova "transparencia" con la plantilla y que no "juegue" con puestos de trabajo

La conselleira de Traballo e Benestar de la Xunta, Beatriz Mato, ha pedido a Pescanova que haga un "esfuerzo" para ser "absolutamente transparente" con la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), sus accionistas y sus empleados, ya que, según añadió, "no es momento para jugar con miles de puestos de trabajo" y estos últimos son "fundamentales" para el desarrollo de la empresa.

VIGO, 22 (EUROPA PRESS)

En una asamblea este fin de semana, trabajadores de PESCANOVA (PVA.MC)manifestaban su "malestar" por "falta de transparencia" de la dirección y decidían convocar una manifestación para reclamar el mantenimiento de los puestos de trabajo. Este lunes, durante la visita a un taller de empleo en Vigo, Mato aseguró que la plantilla de la multinacional "merece todas las explicaciones" para así poder recibir "la tranquilidad que necesita".

En lo que respecta a la Xunta, indicó que "cuando conozca la situación real" de la empresa, pondrá a disposición de ella los recursos con los que cuenta.

Preguntada sobre si mantiene contactos con la dirección de Pescanova, Beatriz Mato explicó que ella no, pero que desconoce si los hay con otros departamentos de la Xunta. En cuanto a los trabajadores, explicó que no hay solicitadas entrevistas, pero que el Gobierno gallego está abierto a "hablar con todo el mundo".

EL PPDEG QUIERE RESOLUCIÓN FAVORABLE

Por otro lado, el portavoz parlamentario del PPdeG, Pedro Puy, ha manifestado su deseo de que la fase concursal que atraviesa la empresa se "resuelva cuanto antes manteniendo la estructura de la empresa y el empleo", especialmente, el vinculado con la Comunidad gallega.

Así, en rueda de prensa en la Cámara gallega, y a la pregunta de si considera que el presidente de Pescanova, Manuel Fernández de Sousa, debería abandonar el patronato del CGAC, el diputado popular ha manifestado que es "la primera noticia" que tenía de su presencia en el patronato, pero ha considerado que es "un tema marginal en relación con lo importante que sería la resolución favorable del concurso por el que atraviesa" esta empresa.