El mantenimiento del empleo, máxima prioridad
MADRID, 6 (EUROPA PRESS)
La Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras ha instado a Coca-Cola y al nuevo embotellador único Coca-Cola Iberian Partners a poner en marcha un espacio de interlocución de ámbito estatal, inmediato y activo para conocer el impacto de la fusión, según informó el sindicato en un comunicado.
CCOO solicita a la nueva dirección del nuevo embotellador único, que le convierte en la mayor empresa de la industria agroalimentaria española con una plantilla de más de 5.000 trabajadores, que ponga en marcha los procedimientos y derechos de información y consulta con la representación sindical y legal de los trabajadores.
Además, pide una reunión con la nueva dirección de Coca-Cola Iberian Partners para conocer el plan estratégico y formar parte del grupo de trabajo en el área de recursos humanos, que ya está trabajando y "no cuenta con presencia sindical".
El sindicato subraya que para ellos las consecuencias de esta fusión convierten más que nunca el "mantenimiento de los puestos de trabajo en máxima prioridad sindical en el nuevo marco de las relaciones laborales".
CCOO desvela que hoy se ha creado una comisión sindical permanente de su sindicato en Coca-Cola, que está compuesta por un representante sindical de cada embotellador, incluyendo la representación sindical de la división de augas.
Por otro lado, solicita "desbloquear los convenios colectivos que todavía están pendientes" con el objeto de evitar incertidumbres y confrontación ante una posible pérdida de vigencia o ultra-actividad de la reforma laboral.
Relacionados
- Economía/Empresas.- Coca-Cola firma un acuerdo por 10 años con el embotellador único de España y Portugal
- Economía.- El nuevo embotellador de Coca-Cola España celebra este viernes su primer consejo de administración
- Economía.- El nuevo embotellador de Coca-Cola España celebra este viernes su primer consejo de administración