La empresa TS Fundiciones ha informado de que ha cerrado un acuerdo laboral que evita su "desaparición" y que supone la salida de 23 personas con prejubilaciones y bajas incentivadas y un ERE que afecta al 33 por ciento de la plantilla durante un año y ampliable a otro.
BILBAO, 12 (EUROPA PRESS)
En un comunicado, la compañía ha indicado que, tras un mes de "inactividad" que había llevado a la empresa "al borde de su desaparición", este pasado viernes se alcanzó un acuerdo laboral que "permite superar esta gravísima situación".
Dicho acuerdo supone que 23 personas salen de la empresa con prejubilaciones y bajas incentivadas y un ERE que afecta al 33 por ciento de la plantilla durante este 2013 y que podrá ser ampliable durante el siguiente ejercicio.
La empresa ha indicado que, con este acuerdo, quiere "recuperar la confianza de sus clientes" y poder afrontar "su supervivencia en una coyuntura realmente complicada".
Relacionados
- Economía/Empresas.- La eléctrica alemana EnBW suprimirá 1.350 puestos de trabajo, el 7% de su plantilla
- Economía/Empresas.- Ineco, la ingeniería de Fomento, presenta un ERE para 525 trabajadores, el 18% de su plantilla
- Economía/Empresas.- Supersol Spain plantea una reducción de personal de unos 400 empleados, el 10% de la plantilla
- Economía/Empresas.- Grupo Nostrum presenta un ERE para 49 trabajadores, el 40% de su plantilla
- Economía/Empresas.- El comercio textil elevará un 20% su plantilla esta Navidad, con 40.000 nuevos empleos
