Madrid, con un 81,31%, es la región con más exigencia de experiencia laboral en sus ofertas de empleo, siendo la media de años de experiencia requeridos 3,41, la más alta de España, según datos de un análisis realizado por Adecco e Infoempleo.
La experiencia más requerida oscila entre tres y cinco años (26,10%), seguida de la de más de cinco años (24,16%), situando a la región como la primera que solicita experiencias superiores a cinco años, por encima de la media nacional, que está en 20,33%. Tan sólo un 1,28% de las oferta que requieren experiencia piden menos de un año.
Según el análisis de 756.888 ofertas de empleo en toda España, de las cuales un 20,9% corresponde a la Comunidad, el requisito de edad se ve representado en un 31,78% de las ofertas de trabajo.
El principal grueso de ofertas que indican el requisito de edad es para los trabajadores con edades comprendidas entre los 31 y los 35 años (25,57 por ciento), seguido de los de 26 a 30 (25,37 por ciento). Por el contrario, los aspirantes a ofertas de empleo de 20 a 25 años y los mayores de 46, son los menos requeridos, 8,45% y 8,92 por ciento, respectivamente.
