La edad y la experiencia, aspectos "protagonistas" en las ofertas de empleo

Madrid, 9 ago (EFE).- La edad del candidato a un empleo y su experiencia en el oficio son dos de los aspectos que cobran "mayor protagonismo" en las ofertas, ante la dificultad de acreditar otras cualidades "menos visibles", dice un informe según el cual Madrid es la Comunidad que más edad requiere, con 35,42 años.

Según el Informe, elaborado por Adecco e Infoempleo y remitido hoy, las empresas consideran que pueden "afinar más" la búsqueda del candidato perfecto para el puesto que quieren cubrir.

Del análisis realizado de 756.888 ofertas de empleo en toda España -el 20,9% correspondiente a Madrid- se desprende que el requisito de la edad se ve representado en un 31,78% de las ofertas de trabajo.

Según las cifras, la media de edad requerida para los puestos ofertados está en torno a los 35 años, siendo los puestos de mayor categoría los que requieren candidatos con una edad superior.

Otro dato es que más del 77% de las ofertas de empleo analizadas exigen experiencia previa en el sector o en un puesto similar, y que "a mayor categoría del puesto ofertado más años de experiencia se requieren".

Madrid figura como la cuarta región con más ofertas de empleo con requerimientos de edad, un 32,69%, y de estas la mayor cantidad es para trabajadores con edades comprendidas entre los 31 y los 35 años (25,57%), seguido de los de 26 a 30 (25,37%).

Por el contrario, los aspirantes a ofertas de empleo de 20 a 25 años y los mayores de 46, son los menos requeridos, 8,45% y 8,92%, respectivamente.

Madrid, dice el estudio, es la comunidad que más edad requiere en sus ofertas de empleo, con una media de 35,42 años, situándose por encima de la media de edad a nivel nacional, de 35,08 años.

Asturias, Andalucía y Castilla y León, son las que requieren trabajadores de menor edad en sus ofertas de trabajo, con 34,99 años, 34,63 y 34,56 respectivamente.

En cuanto a la experiencia, Madrid figura a la cabeza como la región más exigente en este requerimiento, que figura en un 81,31% de las ofertas, por delante de Aragón (79,46%), País Vasco (77,34%) y Navarra (77,12%).

Madrid, con un 81,31%, es la Comunidad con mayor exigencia de experiencia profesional en sus ofertas de trabajo, 3,82 puntos porcentuales por encima de la media nacional.

En cuanto a la experiencia media requerida, que a nivel nacional es de 3,17 años, en Madrid oscila entre 3 y 5 años (26,10%), seguida de la de más de 5 años (24,16%), situando a la Comunidad como la primera que solicita experiencias superiores a 5 años, por encima de la media nacional que está en 20,33%.